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三星面试流程和薪资福利--第1页 三星面试流程和薪资福利 三星是一家体系非常庞大的公司，涉及行业比拟广，下属公司 较多。网申过程中提供职位是比拟多的，但是每个人只能选那么几 项。建议大家有可能的话，不要几个选项都集中在一家分公司，尽 量铺开面儿。据说，不同分公司的HR挑选是分开进行的，所以有可 能这家公司没有选择你，另外分公司的HR却认为你比拟适宜。至于 填写的内容，其实只要是结合你自身的专业、学生工作、社团活 动、公益活动、实习工程，把其中与所选职位相关的特质和优势放 进去，条理清晰、简明扼要就OK 了。 有人说“三星的GSAT”像高考--全国统考。另外，GSAT在网上 是找不到往年的例题的。其实，准备GSAT不要想着走捷径，它主要 考察的有这样几方面：A逻辑推理能力(可以参考一下公务员的行 测);B数**算能力(勾股定理、概率论等根本运算);C 图形观察转换 能力(可以用行测做预热);D工作风格测试(尽量不要忙乱，注意前 后选项一致性，要表达企业忠诚度、毅力以及良好的工作态度)。每 个局部都有限定时间，到时监考人员会收卷。务必注意答题速度， 实在不会的题目跳过。 笔试结束后，根据三星招聘流程的时间尽量保证手机畅通。 如果笔试过程到达一定分数，你就将迎来面试阶段。不同法人 的面试方式不同，我就介绍一下我的面试吧： (1)一面：三星是我校园招聘过程中的**面，天气很冷，穿了一 身正装，虽然我的外表并不是特别出众，但是干净整洁。当时很不 好意思，时间计算错误，比我应该到达的时间提前了1个多小时。 HR很nice,经过几次，看到我坐在那边，就提前帮我进行了面试， 很感谢的说。带着一文件袋的证书、文件，我把打印好的简历(自己 三星面试流程和薪资福利--第1页 三星面试流程和薪资福利--第2页 重新制作的)双手递给 HR.说不紧张不可能，我能感觉到自己脸有些 发热。不过不要紧，和 HR 做好适当的互动，就会慢慢好起来。中英 文还是都准备一下吧。如果会韩文，就也准备着，不用长，2 分钟 的介绍足够了。对了，最好确认一下，你最希望进入的部门或职 位，因为如果你合格了 HR 也许会参考这个进行相应推荐。准备一个 或几个与三星或与你的职位相关的问题，HR 有可能会让你提问。其 实，第一轮面试中，HR 主要是会看你这个人是不是适合三星。多了 解一下三星的企业文化、社会公益地位和突出的优势就好了。如果 你从心底里希望在这里好好工作，HR 会感受到你的诚意的。记得随 时带着你的微笑。 有的公司一轮是群面，群面面经有很多，参考那些就可以了。 要有你的特点但不要太特立独行。 (2)二面：总监群面，会有不同部门的总监们坐在一起面你一个 人。没什么害怕的。突出你的优势，表达你的良好工作态度和积极 乐观的品质。如果你 OK 了，总监会把你推荐给相应的老板。 有的公司二轮也是群面，这个阶段是要考察你的工作能力了。 Team work 很重要，尊重他人的同时表现自己，团队的胜利可以 你们带来很好的群体利益。 (3)三面：老板单独或几位老板。面对几位高层，首先，你很幸 运。先给自己一个肯定。这个阶段老板们会判断，你是不是适合他 带着的团队，是不是能够很好的融入团体、协助你的直接上司的工 作。因此，尽量表达出你的特质(不是特立独行)，开朗、积极一 些。其实，到了这个阶段也需要看缘分了。 三星面试流程和薪资福利--第2页 三星面试流程和薪资福利--第3页 奋斗过程是辛苦的，等待同样是辛苦的。不要气馁，即使需要 等待的时间比拟久，如果你真的