事业编考试 公基（劳动法）（思维导图）.pdf

不超过8h，每周不超过44h 工作时间 工会与劳动者协商，每天不超过1h；特殊不超过3h，每月不超过36h 加班 每周1天 法定节假日 休息休假 带薪年休假，工作1年以上 货币按月，不得克扣、拖欠 早晚加班-1.5 工资 劳动关系，社会劳动过程、特定主体劳动者和劳动使用者、当事人法律上平等又 休息日未补休-2 加班工资 劳动基准值度 有从属性、人身和财产双重属性 概念 法定休假日-3 其他关系，劳动行政、保险、劳动争议、工会、监督劳动执法 一般，矿山、井下和四级 境内企业、个体经济组织、民办非企业等单位，建立劳动关系，订立、更改、解 经期、怀孕，三级 女职工 除劳动合同 适用 怀孕七个月、哺乳期，加班、夜班、三级 女职工和未成年人工特别保护 国家机关、事业单位、社团中的合同工（非编） 矿山井下、有毒有害和四级 公务员、参公 未成年人 定期健康检查 适用范围 事业单位聘用制工作人员，没有规定的适用劳动法 退休、患病负伤、因工伤残或职业病、失业、生育，劳动者死亡有遗属津贴 社会保险和福利 公基（劳动法） 农村劳动者（乡镇企业职工、务工经商的农民）