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副总以上公司领导的安全责任追究制度 一、前言 公司安全问题是公司工作稳步发展的基本保障。为了建立一条科学、完备的公司安全管制措施，规定副总以上公司领导责任追究制度。 二、副总以上公司领导的安全责任 副总以上公司领导在公司的安全工作中起着至关重要的作用。公司领导应树立“安全第一”的理念，全面落实安全管理的各项要求。在具体操作过程中要认真制定相关政策法规和操作规程，保证安全生产工作的实施。 具体职责包括： 严格执行公司的安全管理制度，认真检查、指导工作，确保制度的实施； 在前期的工作中要责任到人，依法依规进行安全培训，提升员工安全意识； 督促各级部门落实各项安全工作，确保员工生命安全、资产安全以及公司形象的安全等工作； 随时接受来自不同方面的建议、意见和反馈，并作出及时有效的反应和处理工作； 对于在工作中发生的违规、事故行为进行追责问责。 三、安全责任的追究 在公司发生安全事故或安全隐患时，副总以上领导应该追究相关责任人的责任，并进行问责处理。具体追究方式包括： 积极联合当地政府安监局及相关部门，迅速展开调查； 评估事故或隐患造成的影响范围及后果，并根据相关事实和情况对责任人进行追究； 在追责问责过程中，应始终坚持要素分析、数据统计、科学评估； 根据相关政策法规，对涉及的责任人依法采取合适的措施。 四、安全责任的落实 公司在维护员工和资产安全时，不能只依靠副总以上公司领导的独立工作，更重要的是要将安全责任制度落实到位。具体工作包括： 成立安全管理委员会，建立安全管理工作机制； 加强安全管理人员的工作培训，提高其安全工作的能力和责任意识； 形成宣传教育，实施安全工作的长效机制； 对证照不全、安全隐患重大、生产兼非单位等制度、规章制度严重存在缺失的企业或企事业单位，采取综合治理的政策措施。 五、结论 建立副总以上公司领导的安全责任追究制度，是提高公司安全生产管理水平，确保员工生命安全及公司得以健康发展的必要措施。公司应在相关工作人员的努力下，全面建立安全责任追究制度司，实施科学化、规范化、制度化、安全的管理机制。