人力资源管理战略规划.pdfVIP

人力资源管理战略规划--第1页 人力资源管理战略规划 Company Document number ：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT 人力资源管理战略规划--第1页 人力资源管理战略规划--第2页 人 力 资 源 管 理 战 略 规 划 第一部分人才战略规划 前言 一、人才战略规划与人力资源管理规划须在企业战略规划指导下进行，这样，才 能对公司经营管理的远景规划提供有效的战略性支持。 二、人才战略规划与配置需要依据业务具体规划来制订，总体应与公司经营规模 （产值、产量及员工人数）相匹配，以为公司的可持续发展提供人才保障。 三、因公司战略性发展需要增设的机构及人员配置，可根据当时的决策需要与经 营管理实际具体实施。 四、人才规划需要内部培养与外部引进相结合，但应以内部培养为主。 人才配置与补充规划 一、 总体规划（具体规划需要与公司领导沟通后修订执