养老院承包经营管理方案.docx

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2023-06-02 发布于四川
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养老院承包经营管理方案养老院承包经营管理方案 1、工作人员管理方案 1.1养老院工作人员目标管理制度工作人员的工资分为基本工资和奖励两部分，基本工资与定量经济指标直接挂钩，奖励工资从完成定量经济指标的超收中按比例提成计算。院长、副院长及其他下属人员的基本工资与职位挂钩，未完成任务按比例扣除基本工资，奖励工资从超收入中提取30%。工作人员在规定上班时间里缺席一天，罚款30元。在值班时间里失职造成不当出现的事故要追究责任并赔偿经济损失。 1.2养老院工作人员岗位责任制度所有在养老院工作的职员要求穿戴整洁、行为端庄，热爱本职工作，廉洁自律，事业心强，爱岗敬业，以院为家。言行文明礼貌，使用文明