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. - 全国2009 年4 月高等教育自学考试 现代管理学试题 课程代码：00107 一、单项选择题（本大题共25 小题，每小题1 分，共25 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括 号。错选、多选或未选均无分。 1．在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（ B ） P7 A．社会管理B．管理 C．经济管理D．文化管理 2．公共管理主体广泛，其中居于核心地位的是（ A ）P13 A．政府B．非政府公共组织 C．企业D．非营利性组织 3．梅奥等人认为，提高劳动生产效率的主要途径是（ B ）P49 A．格劳动纪律B．提高职工的满足度 C．加强监督制约D．完善组织机构体系 4．查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱，他特别强调劳资协作，并提出了（D ）P37 A．计件工资制度B．计时工资制度 C．差别计件工资制度D．工资加利润分享制度 5．决策者在决策过程中有规律的或反复出现的决策活动形式被称为（ A ）P80 . .可修编. . . - A．决策模式B．决策规则 C．决策法D．决策要素 6．在决策体制中，负责组织决策案设计任务的是（ A ）P95 A．决策中枢系统B．决策咨询系统 C．决策信息系统D．决策辅助系统 7．在管理思想史上，马克斯·韦伯被誉为是（ B ）P108 A．现代管理之父B．组织理论之父 C．科学管理之父D．人际关系之父 8．格林纳认为，组织在聚合阶段后期，层级之间的矛盾不可避免，组织将陷于（ D ） P113 A．失控危机B．硬化危机 C．领导危机D．自主性危机 9．人事管理实践中，劳资关系专家及劳资关系咨询出现于（ C ）P140 A．19世纪末B．20 世纪初 C．20 世纪50 年代D．20 世纪70 年代 10．职位分类制下，工作性质、权力大小、责任轻重、所需资格条件、工作难易程度基本相 当的一个职位序列称为（C ）P145 A．职等B．职类 C．职级D．职系 11．按照领导生命期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导式 是（ C ）P192 A．命令式的领导式B．说服式的领导式 C．参与式的领导式D．授权式的领导式 . .可修编. . . - 12．在管理格理论中，(9、1)表示的是（ B ）P184 A．贫乏型领导B．任务型领导 C．俱乐部型领导D．战斗集体型领导 13．关于X 理论与Y 理论，正确的表述是（ C ）P173 A．Y 理论认为下属的个人目标与组织目标是相互矛盾的 B．X 理论认为下属的个人目标与组织目标应该相互融合 C．Y 理论主领导者要创造机会，使下属的智慧潜能得到充分发挥 D．X 理论强调发挥人的主观能动性，主实行自我控制 14．期望理论的基本观点可以用公式表示为（ A ）P212 A．M=V·EB．E=M·V C．V=E D．E=V M M 15．需求层次理论认为，人的最高层次的需要是（ D ）P203 A．归属需要B．尊重需要 C．心理与安全需要D．自我实现需要 1