家政服务长期合同.docx

PAGE PAGE 1 家政咨询服务合同 甲 方（雇主）： 身份证号： 地 址： 联系电话： 乙方（服务人员）： 身份证号： 地 址： 联系电话： 丙 方： 联系电话： 根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上经协商一致，签订本合同以共同遵守。 第一条 甲、乙、丙三方的关系 1、甲方（客户）：是指具有完全行为能力的家政服务人员的雇佣者，即家庭或法人单位。 2、乙方（服务人员）：具有完全民事行为能力和家庭服务能力的劳动者。 3、丙方（经营者）：依法成立的具有相关资质，以中间人身份为甲方和乙方提供家政咨询服务信息的服务组织。 第二条 服务内容 1、服务方式：全日制□ 住家制□ 2、服务期限：自 年 月 日至 年 月 日，共计 天。 3、甲方要给予乙方每周 1 天的休息时间。第三条 服务内容与要求 1、丙方向甲方推荐乙方，为甲方提供服务： 一般家务□；照料孕、产妇与新生儿□；照料老人□；护理病人□；护理婴、幼儿服务□ 2、服务方式：全日住家型□ 日间照料型□，每天时间 时至 时。 3、乙方工作期间，必须遵守一切法律法规。若有违法行为，将由其个人承担全部责任。丙方可协助提供相应的咨询服务。 第三条 服务费用、支付期限及支付方式 服务费用：甲方一次性支付丙方年咨询服务费 元人民币，丙方于每月 日支付工乙方工资 元人民币。推后不超过三天。 按日向甲方提供家政服务的，服务费应当日结算；按周结算服务费用的，甲方于每周 前向丙方支付服务费用；按月结算服务费用的，甲方于每月 日前向丙方支付服务费用。 乙方预付最后一个月工资押金 元在丙方，三方合作终止时，乙方结算工资。由于合作期间工作内容及时间等等都有可能更改，工资也有可能浮动，合同终止时，甲方按照多退少补方式结算工资。 乙方的工资每月推后 3 天发放。乙方如需离职，应提前一周，向甲方和丙方提出同时配合丙方安排，等到下一个服务人员接替工作后方可离开。如无事先提出，突然离职的，甲方有权扣除 5 天工资，（ 乙方家中出现突发情况除外）如果正常离职，甲方应一次性结清所有工资。 第四条 法定节假日双倍工资说明 服务周期内遇国家法定节假日（19 天/年），甲方需额外向丙方支付乙方 1 倍的劳务报酬，计算方式为：日劳务报酬*法定假日天数。如甲方要求放假的，乙方享受带薪休息。 经国务院批准，现将法定假日的具体安排通知如下： 元旦：放假 1 天（1 月 1 日） 春节：放假 7 天（农历除夕、正月初一、正月初二、正月初三、正月初四、正月初五、正月初六）春节为 3 倍工资 清明节：放假 1 天（农历清明当日） 劳动节：放假 1 天（5 月 1 日） 端午节：放假 1 天（农历端午当日） 中秋节：放假 1 天（农历中秋当日） 国庆节：放假 7 天（10 月 1 日、2 日、3 日、4 日、5 日、6 日 7 日）。 第五条 甲方权利义务 1、甲方的权利 调换服务人员：服务期间若有不满意可与丙方沟通，有权选择、更换和辞退乙方，次数不得超过 6 次。 无理由退款：服务人员未上户前：如改变意愿不需要服务，无需理由与证明，应提前一周申请退款，归还合同及收据，但需要扣除合同定金 800 元整。 甲方有权追究因乙方过失造成损失的经济及法律责任，并向乙方要求经济赔偿，但不得对乙方采取搜身、扣押钱物、殴打、威逼等侵权方式处理。 2、甲方的义务 甲方应在签订合同时出示有效身份证件，如实表述服务需求，以及与乙方健康、安全有关的家庭情况（如家中是否有宠物、传染病、精神病患者等）； 对乙方的工作内容和方法负有指导责任。应向乙方明确服务要求、生活习惯，合理安排日常家庭事务、重要工作可以予以示范。 甲方合理安排乙方正常的工作和作息时间，具体要求由双方根据实际情况确定。基本原则是：保证住家服务人员每天 8 小时的基本睡眠时间。 甲方应尊重乙方的人格及劳动，不歧视不虐待乙方、并负有保护乙方在服务期间人身及财产安全的责任和义务。向乙方提供与家庭成员基本相同的伙食：为乙方（住家服务人员） 提供适当和安全的居住场所，不得安排乙方与异性成年人同居一室；当乙方需要接触病人的血液、呕吐物及排泄物时，应为乙方提供相应的卫生用品，如口罩及一次性手套等；甲方不得要求乙方为其服务对象及家人清洗私人内衣、内裤，以避免对宝宝造成感染。 甲方对乙方在服务期间和服务场所的安全负责，不得指使乙方从事危险工作；由于甲方人为或其设施、设备等原因造成乙方发生意外伤害，甲方应承担责任，并应立即通知丙方。如遇乙方突发疾病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。 甲方不得以任何理由将本协议约定的服务费发（借）给乙方。若发生甲方与乙方进行现金给予、借贷、赠送等行为均与丙方无关，丙方不协助追偿、追要，其后果由甲方自负。甲方应妥