原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
某某医院医德医风、行风建设考评奖惩管理措施
为加强医院医德医风和行业作风建设，本文制订了考评奖惩管理措施。该措施要求全面贯彻“一岗双责”和“九不准”、“十六禁”等要求，完善医德医风考评管理制度，强化医务人员责任意识、纪律意识、道德意识，形成良好行业风气。
为实现医德医风、行风建设任务落实，本文强调党政工团齐抓共管、共同监督责任和推进共同主体责任。同时，引领广大医务人员自觉操守职业道德、规范医疗行为，培养一支医德高尚、技术精湛、作风严谨、清正廉洁的医疗卫生队伍，服务社会，服务患者。
为确保医德医风、行风建设的有效实施，本文将廉洁行医警示教育和医德医风、行风建设纳入科室目标责任制管理。
本文成立
文档评论（0）