领袖的素质及科学领袖的特点.docxVIP

领袖的素养及科学领袖的特点 鲁白 科学界急需领军人物。但什么是领袖？ 一个优秀的领袖具备哪些特点？科学领袖 与其他领袖相比有何不同？有一种误导，将官衔，职称与领袖等同。我想以一个科学 家和管理实践者的双重身份,尝试对这些问题的思索,探讨。 “纽约贫民窟考试” 所谓领袖，就是带着大家一起向前走的人。 设想一个人在某个社团担当领导，他拥有肯定的名望、掌控着肯定的人事权、资源 和财宝，这些因素足以使他在社团内外赢得肯定的地位，听从和敬重。但是，拥有领 导地位的人，并不肯定是真正的领袖。而衡量领袖的标准并不是其权力大小、职位凹 凸、掌控资源的多少、或他所带领团队的阵容。这些只是展示领袖地位的不同侧面， 而他在一个团队中是否真正是领袖，在于他是否起到了领袖的作用一一带领团队走向 胜利，并为其团队谋福祉。 有人说，要通过类似“纽约贫民窟考试”，才算真正的领袖。即把你放到纽约一群 无家可归的贫民乞丐中，没有任何人相识你。假如你可以在几天之内不被揍扁或赶走， 并证明自己各方面的实力，成为群龙之首，“丐帮帮主”，那就算你有本领，你肯定 是个领袖。这虽然是个玩笑，却说明假如一个人到了一个完全生疏的环境中，不是靠 其官衔，、学位、过去的成就和地位，而是靠其真正的领袖素养，在很短时间内脱颍而 出，赢得众人的敬重、信服和支持，这个领袖才能算名副其实。 还有一种误会，认为领袖就是管理者。总裁与经理之间有什么区