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人力资源薪酬管理(5篇) 人力资源薪酬管理(5篇)   人力资源薪酬管理范文第1篇  对于企业而言，人员是其进展的主要动力，同时也是企业管理的主体，有效的人员管理模式，能够促进企业的稳定进展，经过不断地阅历总结发觉，实行薪酬管理方式，能够有效地提高人员管理效率，进而提高企业人力资源管理效率。文章以人力资源管理角度，对薪酬管理在企业管理中所发挥的激励作用，做了简洁的论述。  ［关键词］  薪酬管理;人力资源;激励作用  薪酬是与员工工作直接挂钩，能够有效地调动员工工作的乐观性，不仅影响着员工的生活，同时也是激发员工工作的动力，因此在人力资源管理方面，实行必要的措施，做好