心理学在人资管理中的应用课件.pdfVIP

人 事 心 理 学 [HRM的三个专业方向 1. 任务方向CPO：作业治理、 流程治理、 系统工程 2. 组织方向cco： 组织结构、 组织机制、 组织文化 3. 人员方向CHO： 颤选测评、 绩效鼓舞、 培训开发 4. 人员方向的重点是心理学 5. 逻辑复杂、 变量众多、 交互影响 2 ｜ 内容大纲 第一 章概述篇：什么是心理学 第二章职场篇： 职业适应性与心理学 第三章评价篇： 心理学在能力测评中的应用 第四章鼓舞篇：如何调发开工的工作激情