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员工绩效管理六篇 员工绩效管理范文1  【关键词】人力资源管理 绩效管理  企业在推行绩效管理的过程中，多数员工会有抵触心理，甚至消失不协作、消极应对的现象，经过调查发觉他们认为这是企业为了约束员工而给他们带的“金箍咒”。这种现象的消失直接影响了企业绩效管理制度的顺当推行，限制了企业与员工的共同进展。那么作为企业的各级管理者应如何应对这一尴尬局面呢？  一、导入“自我管理”的工作理念  现代企业中的员工大都盼望能够很好的管理自己所从事的工作，对于自己的工作能有更多的发言权；同时，也渴望自己辛勤努力的工作结果能得到一个正确的评价和反馈，渴望有科学的赛马