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企业社会责任管理 手册 1 2020年4月19 日 文档仅供参考 XXXX公司社会责任管理手册 目 录 序号 项目名称 01 文件修订记录 02 发布令 03 管理者代表任命书 04 员工代表确认书 05 公司简介 06 手册的控制 1 目的与范围 2 规范要点及其解释 2.1 管理责任 2.2 法律法规及其它要求 2.3 目标、指标及管理方案 3 术语和定义 4 社会责任要求 4.1 童工 4.2 强迫劳 4.3 健康与安全 2 2020年4月19 日 文档仅供参考 4.4 结社自由和集体谈判权 4.5 歧视 4.6 惩戒性措施 4.7 工作时间 4.8 工资报酬 4.9 管理体系 4.9.1 政策 4.9.2 评审 4.9.2.1 内审 4.9.2.2 管理评审 4.9.3/4 公司代表 4.9.5 计划与实施 4.9.6/7/8/9 对供应商的控制 4.9.10/11 处理疑虑和采取纠正行动 4.9.12 对外沟通 4.9.13 核实渠道 4.9.14 文件与记录控制 3 2020年4月19 日 文档仅供参考 02发布令 一、社会责任方针 消灭歧视行为 遵守国家法规 杜绝强制劳动 公平工资待遇 不得使用童工 尊重自由结社 二、方针内涵 1.消灭歧视行为 本公司及公司的合作伙伴在雇佣工人时不能有歧视行为,在决定雇佣、 薪资、福利、惩罚、解雇方面应完全以个人的工作能力为依据。 2.遵守国家法规 本公司及公司的合作伙伴在工作时间及加班方面应遵守国家的规定。 3.杜绝强制劳动 本公司及公司的合作伙伴不得