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机械制造企业防暑降温、防冻保暖工作管理制度 目的 为了防止高温、低温对机械制造企业员工的身体健康造成危害，营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生产质量，制定本防暑降温、防冻保暖工作管理制度。 适用范围 本制度适用于机械制造企业的所有员工。 保障措施 防暑降温 根据工作场所的实际情况，采取合理的通风、防晒、降温措施。如设置遮阳伞、纱窗等，或使用空调、风扇等设备，保持室内环境温度在26摄氏度以下。 为员工提供充足的饮用水，并在饮水处设置提醒标志。员工每天至少应饮用2升水，以保持身体的水分平衡。 根据工作需要，采取轮班制度，减少员工在高温环境下的工作时间。尽量避免在中午高温时段进行重体力劳动。 为员工提供清洁、干净的厕所和休息区，并且保证环境通风良好。 强化员工对高温、中暑等知识的宣传和培训，加强员工自我预防和急救能力的培养。 防冻保暖 根据气温变化，及时提供保暖设施，如空调、暖气等，保持室内环境温度在负5摄氏度以上。 为员工提供保暖饮品，如热水、姜汤等，保障员工身体的健康。 加强室内卫生管理，保证室内通风、干燥，并且定期对室内设备进行维护和清洁，避免细菌滋生。 组织员工进行防寒、保暖知识的培训，加强员工自我保护意识，提高应对寒冷天气的能力。 工作安排 根据公司实际情况，建立防暑降温、防冻保暖工作小组，负责组织实施工作，并对工作情况进行监督和检查。 定期组织员工进行防暑降温、防冻保暖知识的培训和演练，并及时对员工提出的问题进行解答和处理。 建立员工健康档案，及时掌握员工的身体健康状况，对于存在健康问题的员工，进行重点关注和保护。 处理措施 对于不遵守本制度规定并对身体健康造成危害的员工，将依据公司规定进行处理。 将本制度纳入公司的评价考核体系，加强制度执行的监管和管理。对于有关问题的处理，将进行记录和反馈，以便进行持续改进。 结束语 本防暑降温、防冻保暖工作管理制度的制定和执行，旨在为员工的身体健康和工作效率提供保障，同时也是公司健康可持续发展的重要保证。希望在全体员工的共同努力下，能够将制度执行情况做到最佳状态，为公司的发展壮大做出应有的贡献。