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杭州市临安区技能大师工作室考核表 工作室名称: 考核项目 考核内容 评分标准 评估方式 分值 自评分 考核分 基础保障 （35 分） 配备专用的工作场地、学习交流场 地等 无场地不得分，工作室标牌不明显扣 2分，无工作室成果荣誉展示栏扣3 分 实地考察 10 配备正常运作的设备 设备不足影响操作扣5分 实地考察 5 所在单位对工作室配套相应的经 费扶持、制度保障 无扶持资金扣5分，无制度扣5分 材料审核 10 经费使用符合财务管理规定，账目 清楚 没有账目及经费管理办法的不得分； 出现不合理、不合规开支的视情影响 总评分 材料审核 10 日常管理 （15 分） 管理制度完善，明确岗位及成员职 责，规章制度张贴上墙 没有建立或明确的不得分，没有在明 显处张贴的扣2分 实地考察 材料审核 5 每年及时报送工作计划、总结及相 关材料 未开展的不得分；视情况酌情扣分 材料审核 管理记录 10 考核项目 考核内容 评分标准 评估方式 分值 自评分 考核分 技术攻关 （15 分） 参与本单位技术改造或技术革新 未开展的不得分；视情况酌情扣分 材料审核 5 总结推广技术成果，解决生产难 题，产生一定经济效益 10 技术交流 （15 分） 开展业内技术交流会、课题研讨会 或展示活动 未开展的不得分；视情况酌情扣分 材料审核 5 履行社会责任，参加技能服务社会 的有关活动 5 进行校企合作，培养技能人才、师 徒结对等 5 带徒传艺 （20 分） 建立名师带徒机制，签订带徒协 议，每年带徒传艺不少于10人， 并建立学员花名册 未建立培训花名册的扣2分；每少培 养1人扣1分 材料审核 10 每年培养高技能人才不少于3人， 并建立学员花名册 未建立培训花名册的扣2分；每少培 养1人扣3分，没培养不得分 10 加分项 （10 分） 技师、高级技师培养有成效 每培养技师1人得1分，每培养高级 技师1人得2分 材料审核 5 考核项目 考核内容 评分标准 评估方式 分值 自评分 考核分 技术成果获得技术专利或奖项 每获得国家技术专利1例得2分；每 获得市级及以上奖项的，每提供1例 得1分 3 工作室获得区级及以上电视台、报 刊报道 以新闻视频或报刊报道为依据 2 否决项 工作室拒绝接受区人力资源和社 会保障局考核管理的；申请承办的 单位被注销或撤销的；工作室领衔 人或工作室因违法违纪行为或者 重大过失，给国家、集体、他人造 成重大损失和严重后果的。 合计 100+10