第一季度绩效考核分析报告.docx

2023 年第一季度绩效考核分析报告 2023 年 4 月 15 至 20 日，依据公司《绩效考核治理方法》，总经办对第一季度绩效状况进展了数据汇总与分析。现对第一季度绩效考核实施状况做如下分析： 一、各部门对于绩效考核事宜能够乐观协作，根本能够在既定的时间提交第一季度绩效考核结果。 二、绩效考核数据表达出的问题： 〔一〕指标设置的问题： 各部门、岗位绩效指标设置较为合理，下一级的指标设置可以支撑上一级的关键绩效任务，呈全都性。同时也存在如下问题： 1、各部门在 KPI 指标设置中存在重复设置的问题。 目前公司绩效实行三级考核，销售回款目标完成比例为一级指标，与全部部门、全部岗位相关联。所以