期末教学工作考核细则.doc

湖州交通学校教学工作考核细则（试行） - PAGE 2 - 湖州交通学校教学工作考核细则（试行） 项目 考核内容和要求 考核方法 考核说明 负责部门 工作态度 （20分） 工作主动、团结协作，不弄虚作假。严格服从教学安排与管理（20分） 弄虚作假或不服从教学安排扣10分/次，不服从教务处安排的各项临时工作（含竞赛安排、监考安排、项目建设等）扣5分/次。 一学期累计两次及以上弄虚作假或不服从教学安排，期末考核等第作降档处理。 教务处 上课环节 （30分） 准时上下课，无迟到早退现象（4分） 教师迟到或早退一次扣2分，实训课课前在门口接受值班教师的检查无登记一次扣1分，下课无整理工位一次扣1分。 实训课需任课老师从教室带出并准备好实训课内容以及在大门口受值班教师检查；按照实训室8S管理。学生在门口因等待而打堆吵闹现象，属教师迟到。 教务处及专业部 上课准备充分，精神饱满（4分） 上课未带教案或教材一次扣2分；无故坐着上课一次扣1分；实训课未准备工位布置一次扣1分；学生座位凌乱一次扣1分。 教案为电子稿的必须带电脑进教室，教学资源准备充分，能善用信息化设备。 课堂教学组织管理能力（20分） 学生多人倒伏或课堂纪律混乱一次扣2分，实训教学中学生无所事事一次扣2分，消极怠课一次扣3分。 发现教师在两个及以上的任课班级中对课堂上学生的各种违纪现象（聊天、玩手机、睡觉等）均不予管理属消极怠课