“三违”人员培训制度.docxVIP

“三违”人员培训制度 一、前言 不良的工作态度、工作习惯和不规范的工作行为给企业带来了不少的损失。为了保证公司的工作质量、安全生产，加强公司的凝集力，公司特订立了“三违”人员培训制度。 二、“三违”定义 “三违”是指在企业生产中，违反企业劳动纪律、违反国家法律法规、违反企业制度、违反生产安全规定和劳动保护规定、违反强制性标准和规范的行为。 三、培训目的 本制度的培训目的是： 1、提高员工的法律意识和安全意识，规范员工的行为； 2、促进员工的技能培训，提高工作本领和综合素养； 3、推动企业健康有序进展，加强企业竞争力。 四、培训内容 1、员工的法律意识 （1）补充员工的法律学问，引导员工遵奉并