2023年企业培训的趋势.docxVIP

第 第 PAGE 1 页 2023年企业培训的趋势 1企业培训需求的满意倾向于聚焦问题的解决方案  在以往企业有培训需求时，往往通过内部开发或者外部引入一门或几门培训课程来满意。  2023年，从公司领导和业务需要的角度，会要求培训管理者在做好培训需求调研、分析的基础上，供应基于问题解决的完好的方案，这种方案往往涉及多阶段、多方式的培训活动，更强调培训成果的转化与落地。  这一趋势要求企业培训的管理者以及培训服务商要具有以“微询问”的方式供应培训解决方案的力量，而非单纯供应或推销某个“放之四海而皆准”的课程。  2企业对拟合作