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XX小学教师年度考核评分细则 教师考核评分细则 教师考勤制度是教师规范化管理制度的重要组成部分，教师考核结果是教师聘任、工资晋升、实施奖惩、人事变动的重要依据。为了确保考核工作的客观、公正、准确，特制订本考核细则。 一、教师考核评分标准 （一）思想政治表现（20分） 1、坚持学习（1分） 教师应认真参加政治学习、积极参加政治活动、坚持四项基本原则。中小教师政治学习每学期不少于1万字，村小教师每学期不少于5000字，并需提交2篇以上的学习心得。政治学习迟到一次扣0.1分，无故缺席一次扣1分。 2、坚守本职（2分） 教师应坚持教育工作，不得因从事第二职业而影响本职工作。如有违反，不得得分。 3、