员工在职继续教育及服务期约定协议.docxVIP

员工在职继续教育及服务期约定协议.docx

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第 第 PAGE 10 页 共 10 页 员工在职继续教育及服务期约定协议 篇一:员工在职继续教育及服务期约定协议员工在职继续教育及服务期约定协议 甲方: 乙方:身份证号码: 为提高员工的基本素质及职业技能,公司鼓励并支持员工参加在职学习。对于完成学制学习、毕业合格 ,且忠诚服务银建者,根据《劳动合同法》和双方《劳动合同》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上达成如下协议,以资信守: 第一条:学费报销优惠政策1.在职继续大专段: 择优签订培训服务协议者,协议签订时予以报销一半在职学习学费,约定服务期满另行签订就业服务协议并予以报销另一半学费。 2.在职继续教育本科段: 择优签订培训服务协议者,协议签订时一次性予以报销全部学费。 第二条:学费报销流程 员工就报销在职学习学费事宜提出书面申请,并附相关学历证明影印件。 审核通过者与企业(人力资源部)签订《员工培训服务期协议》。 员工凭学费发票、《员工培训服务期协议》至财务会计部包销规定学费。 第三条:服务期要求 乙方学习毕业、按规定报销全部或部分学费后,必须为甲方服务满 36 个月(服务期限指乙方自签订本协议之日起计算的累计实际在岗工龄。) 乙方须学以致用,把获取的知识充分应用在实际工作中, 完成甲方安排的 工作任务。 甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的,则该劳动合同将自动延期,直至本协议约定的期限为 止。 第四条:违约责任 在本协议约定服务期内,乙方因个人原因不能履行服务期协议,或乙方严重失职或违反劳动合同中的条款而被甲方辞退、解除劳动合同,乙方需承担违约责任,向甲方一次性支付违约 金,违约金标准为: 违约金=(培训费用总额/服务期总月数)×培训服务期未履行的月数 培训费用总额为第一条约定的企业包销学费金额。 乙方在甲方实际服务期限以月计算,不足一个月的按一个月计算。 如给甲方造成其他损失者,按相关规定赔偿损失。第五条:协议的终止和解除 1.双方协商一致,可以变更、提前终止或解除本协议。第六条:其他 未尽事宜,双方可另作约定; 本协议生效后,将自动作为双方劳动合同的补充内容,劳动合同中与本协议不一致的地方,以本协议为准。 本协议一式两份,自双方签字盖章之日起生效,双方各执一份,具有同等法律效力。 甲方:乙方: 年 月日 年 月 日 篇二:培训服务期约定协议博恩实业公司培训协议书 外送单位: (以下简称甲方) 外送对象: (以下简称乙方) 为了帮助员工掌握先进的知识和技能,有的放矢给公司培养有用之才,满 足公司经营发展的需要,经乙方申请,甲方同意乙方自 年月日—年 月日参加 的培训。为了规定甲乙双方的权利及义务,特订立本协议。 一、乙方培训期间的费用(含培训费、交通费、食宿费 等),由甲方负担%,乙方负担 %。由甲方负担的费用,如无非常特殊之情况,甲方不得中断支付。 二、乙方在培训期内的薪酬福利待遇及年终奖约定为: 。三、乙方如因本人原因未达到甲方外送培训之目的,乙方必 须负责退还甲 方所支付的全部费用。 四、乙方培训结束后,必须回甲方继续工作 年,否则,必须赔偿培训 费用和培训期间的薪酬福利待遇(按照未完成服务期占比索赔)。 五、本协议一经签订,即具法律效力,如一方违约,他方可诉诸法律。 六、本协议一式两份,由甲乙双方各执一份。 七、本协议未尽事宜,可双方协商附后,与正式条款具有同等效力。 甲方(盖章): 乙方(签字): 代表人:年月 日 年月 日 篇三:员工服务期协议员工服务期协议 甲方(公司) 法定代表人 注册地址 乙方 先生/女士 户籍所在地 身份证号码 联系住址 联系方式 鉴于甲乙双方于年 月 日签订了劳动合同,乙方在甲方工作,为提高乙方的职业技能以及与业务相关的知识水平,甲方根据企业发展的需要,可以随时出资派遣乙方参加国内或境外的、与业务有关的任何培训(下称“培训”)。 根据《劳动法》、《劳动合同法》有关规定,甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本协议,并共同遵守。 第一条 培训时间与方式 (一)培训时间:预计为 天;甲方可根据需要决定延长或缩短培训期限,但应当告知乙方,乙方应服从甲方调整安排。 (二)培训方式: (脱产、半脱产、函授、业余、自学) 第二条 培训地点与内容 (一) 参加培训地点(以下简称“培训地”): (二) 培训机构及内容: 第三条 培训费用 甲方为乙方提供专项培训费用,共计元人民币(大写为 ), 具体包括: 1、培训的报名费、学费、资料费、证书费及其他与培训相关的费用; 2、交通费、食宿费以及其他配合培训产生的与之相关的费用; 3、其他费用未经甲方同意支出的,由乙方承担; 具体数额的确定,根据甲方实际入账的财务凭证为准。若受训人为多人的,根据受训人数进行培训总费用的分摊确定每位受训者的培训费用。 第四条 权

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