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人力资源二级考试简答题复习资料重点 2014年11月第三版新教材 第一章 人力资源规划 第一单元 企业组织结构的设计 组织设计的原则(五条) 1. 任务与目标原则：企业组织设计的根本目的是为实现企业的战略任务和经营目标服务，这是最基本的原则。 2. 专业分工和协作的原则：专业分工和协作是组织设计的重要原则。 3. 有效管理幅度原则：管理的幅度和管理的层次成反比。 4. 集权与分权相结合原则：企业组织设计时，既要有必要的权力集中，又要有必要的权力分散，两者不可偏废。集权有利于统一领导和指挥，分权有利于调动下属积极性，有利于领导摆脱日常事务，集中精力抓大事。 5. 稳定性和适应性相结合的原则：企