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班主任管理方案（5篇） 班主任管理方案1 班级是学校开展各类活动的基础单位，而班主任是班级管理的直接承担者。班主任的工作能力、管理艺术性和勤奋程度将直接关系到学校德育工作、教学效果等一系列事关学校声誉的问题。因此，加强班主任管理，是学校质量、生命的保证。为了使校园管理更上一个台阶，深化学生养成教育，我们制定了以下班主任管理方案。 1、班主任的选定、考核与奖励 （1）班主任必须热爱教育事业，有强烈的责任心和事业心，有一定的教学水平，有较强的组织管理能力，工作耐心细致。 （2）班主任每月享受基本津贴35元，同时实行月考评制度，对优秀班主任实行奖励。奖励额主要与每月管理实绩挂钩，同时兼顾其他方面（如