医院医德医风奖惩规定.docxVIP

医院医德医风奖惩规定 一、为提高医院工作人员的职业道德素质，形成良好的行业风气，切实贯彻上级有关医德医风制度的落实，结合本院实际，制定本办法 二、医德医风建设应遵守的规范 （一）《中华人民共和国医务人员医德规范及实施办法（试行）》； （二）省医务人员医德规范细则及实施办法； （三）上级部门及医院关于医德医风、服务承诺的其他规定；同时还应遵守以下规范： （四）《中华人民共和国执业医师法》； （五）《中华人民共和国护士管理办法》； （六）卫计委颁发的《九不准》。 三、奖惩的基本原则 （一）奖励要严格标准，按绩施奖；发扬民主，走群众路线；以精神奖励为主，精神奖励与物质奖励相结合，并与年度考核挂钩，作为评先、评优、晋升等依据之一。 （二）惩处要依据事实，惩戒恰当；惩前毖后，起到教育本人和他人的作用；纪律面前人人平等。 四、奖励 （一）在问卷调查中，被提名为最满意的工作人员给予每人次20—50元的奖励，每季度统计兑现。 （二）收到病人及其家属感谢信、表扬信、锦旗、牌匾等，给予通报表扬，并发给奖励20—50元。 （三）被病人误解、谩骂等，不与其争吵的，给予通报表扬。 （四）在规定的时间内，将“红包”、回扣、物品上交纪检监察室的，根据上交的具体数额，给予适当的奖励。 （五）有下列情形之一的，经院党委研究，可以发给奖金或给予其他形式的奖励。 1.在医德医风建设中，成绩显著的； 2.被评为年度“医德