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校园 校园招聘活动策划方案 校园招聘活动策划方案 1 一、活动主旨： 摹拟招聘 二、活动主题： 真知、灼践 三、活动目的： 为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎 岖，对应聘有个初步了解。 综合提升我校学生的应聘知识及应聘 经验 四、活动场所： 西阶一教室 五、活动时间 _年 10 月 25 日——_年 11 月 15 日 六、活动对象： 全体在校生 七、奖项设置 “校园最佳应聘之星”一位，奖励现金 300 元; “校园 ”一位，奖励现金 200 元; 大赛优秀参预奖三名，精美奖品 ; 八、活动安排 (一)前期策划宣传 10 月 15 日—10 月 18 日，在学生食堂前、校门口以海报， 主干道路旁以横幅、气球等多种形式对活动进行全面宣传。 ( (二)报名 10 月 16 日—10 月 20 日在第二食堂前设置报名点。 (三)场地的布置 (1). 力求展现活动主题,营造活动气氛 (2). 区域划分：参赛者坐前三排中央，非参赛者挨次就做 (四)预赛 10 月 25 日下午 6：200 分，在西阶一举办预赛，考察选手 整体素质及团队协作能力。 (注意：参赛选手在 6：20 分之前如 果不能按时到场且又未请假者，取销参赛资格) 第一环节：个人展示 参赛选手通过阐述对企业、 对所学专业的理解， 展示个人风 采。 第二环节：团队训练项目 协作能力： 团队精神的基础——挥洒个性。 团队精神的核心——协同合作 团队精神的最高境界——凝结力。 (根据参赛者情况分小组) 第三环节：选手将在次日参加考验：“迅雷行动” ! 活动要求各位参赛选手在此期间分别做好一个活动策划书， 并按活动策划书分别组织一次校内活动， 活动内容不限， 但要求 参加人数不少于 15 人，且在活动期间充分展现选手的组织领导 能力，完成此活动后，还要上交此次活动的总结，并附数码照片 10— 15 张(这些照片要体现出一个即将面临工作的学生所具备的 素质)。 活动过程中，有工作人员全面参预并评估。 活动结束后，根据选手的策划书、活动进行情况、活动总结 情况、 参加活动同学到场率、 活动中体现出的选手的个人领导组 织能力等，评选出进入决赛的 12 名 届时邀请校学生会、学院学生会主席、等 10 位作为评委， 选出 12 名优秀选手，晋级决赛。 ( (五)决赛 进入决赛的 12 名选手将于 11 月 15 日 18:00 在西阶一教室 接受最后挑战(要求选手在 17:40 准时到达参赛现场)。决赛将邀 请学校主管学生工作老师以及学院专业老师为评委， 决赛采用百 分制，分为五项目： 1、作为决赛的第一个项目，要求选手在三分钟内做一个简 单的自我介绍， 主要是介绍自我特点， 给观众以及评委留下深刻 的印象，与此同时在投影仪上放映选手自制幻灯片。 (此环节 10 分) 2、在此环节中，每位选手都有 3 道必答题，每题 5 分，最 后是 4 道抢答题，每题 5 分。 (此环节分数最高分 35 分) 3、在此环节中，每位应聘者在“ ”上要在 5 分钟内解决当 前企业面临的困境，提出解决方案，匡助企业度过难关。 (此环 节 25 分) 4、在此环节中，这个环节主要是考查各应聘者的创新能力 和理解能力，可以针对目前市场上感兴趣的物品做一个小广告， 体裁不限，要求原创，有新意。 校园招聘活动策划方案 2 一、 活动名称： 暑期实习大型招聘会 二、 活动总组织者： 西点教育培训机构、 三、 活动宗旨： 宏扬校园精神文明，丰富校园文化，服务泛博同学，提升大 学生的社会实践能力和社会实践经验。 四、 活动背景及意义： 当代的大学生， 在知识和信息量的累计上已经远远超越了他 们的前辈，但与此同时，他们的动手能力和服务意识、助人为乐 意识等方面依旧有所缺乏。 因此，通过社会实践活动来摔打一下， 在历练中弥补不足就成为了大学生的一项重要的任务。 积极参加 社会实践可以使大学生多接触社会，积累经验， 增强社会责任 感、扩展视野， 学会在工作中提高自己的能力和通过实践清晰认 识到自己的不足和优点，从而为以后就业提供更好的基础条件。 社会实践是大学生在改革开放中走向社会的一个很重要的 锻炼环节， 也是教育与实践相结合的具体体现。当今社会的竞 争是人材素质的竞争， 随着人材被推向市场， 大学生的自我优 越感将逐渐消失， 发展方向更加扑朔迷离。 因此要适应时代的 要求， 不仅要具备丰富的专业知识和高超的业务水平， 更必须 具备一定的综合素质。 大学生参加实践活动， 对德智体本身来说是课堂教育的延 续。大 学生积极参加社会实践， 可以使他们按着现代社会的要求健 康成长。当代大学生要成为现代化建设的实用人材， 就不能闭 门读书， 而必须敞开大门， 走向社会， 目前， 相当部份的大 学生在