新劳动法司法解释.pptVIP

? 2、规范病假申请程序和销假手续 第九十四页，共一百六十八页。 ? 3、细化病假管理流程和请假审批 第九十五页，共一百六十八页。 ? 4、长病假员工的劳动合同处理 第九十六页，共一百六十八页。 ? 种类 名称 天数 前提 待遇 备注 第九十七页，共一百六十八页。 ? 种类 名称 天数 前提 待遇 备注 第九十八页，共一百六十八页。 ? 劳动合同条款设计 第九十九页，共一百六十八页。 ? 劳动合同必备条款 （1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 （3）劳动合同期限； （4）工作内容和工作地点； （5）工作时间和休息休假； （6）劳动报酬； （7）社会保险； （8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项等必备条款 第一百页，共一百六十八页。 ? 第一条 合同的前提 1.3 乙方向甲方保证，在本劳动合同签订之时，与任何第三方不存在劳动关系或雇佣关系，亦非在有关竞业限制期限内，且乙方保证与原用人单位之间没有任何足以影响本合同生效和履行事宜。 1.4 乙方保证受聘于甲方后，从事甲方交付的任何工作均不会侵犯前单位曾受聘单位的商业秘密和其他合法权益。如有违反，乙方将自行承担相应的法律责任。 第一百零一页，共一百六十八页。 ? 第二条 合同期限 2.1 甲乙双方就合同期限选择以下——类劳动合同 1. 固定期限合同。期限? 年，自? ???年? ???月? ???日至? ???年? ? 月＿＿＿日。其中试用期从＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。 本合同如为固定期限劳动合同，则是在乙方充分知悉《劳动合同法》第14条以及其他法规赋予其签定无固定期限劳动合同的权利基础上，主动要求订立固定期限劳动合同的意思表示。 2. 无固定期限合同。自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至法定情形出现时即行终止。3. 以完成一定工作为期限的合同，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起至工作任务完成时即行终止。工作任务的完成标志为：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 第一百零二页，共一百六十八页。 ? 第三条 工作内容及工作地点 3.1 甲方根据生产经营需要，安排乙方在部门从事工作。乙方应履行本岗位的工作责任（见附件），按时、按质、按量的完成其本职工作。 3.2乙方的工作地点在。随着甲方经营范围的扩大，甲方在于乙方协商一致后，可委派乙方到其他城市工作。 3.3甲方根据经营需要、乙方工作能力、工作表现及身体状况等因素，可依法合理变更本条规定的乙方工作部门、工作内容及工作地点。 第一百零三页，共一百六十八页。 ? 第四条 工作时间和休息休假 条款解读： 第四条 实际不定时工时制和综合计算工时制的员工，在法定节假日加班的，用人单位也要按300%支付加班费。 第一百零四页，共一百六十八页。 ? 第五条 劳动报酬 5.1 乙方正常出勤并在规定的工作时间内保质保量完成甲方安排的工作任务后，有权获得劳动报酬。 甲方实行岗位绩效工资制度，乙方工资收入=岗位工资+奖金+津贴。甲方根据乙方的工作岗位和实际技术业务水平，确定乙方的月岗位工资收入标准为元；乙方奖金与其工作数量、工作质量、服务水平、出勤率等实绩挂钩；津贴按国家和公司的相关规定执行。其中，试用期工资为人民币元。 第一百零五页，共一百六十八页。 ? 第五条 劳动报酬 5.2 甲方发薪为次/当月日至日。甲方有合理解释迟延支付劳动报酬的，不属于拖欠乙方工资。工资支付方式按照甲方规定执行。 5.4 甲方有权根据自身经营状况、经济效益及乙方的业务能力、绩效情况、岗位、地点变化等对乙方的劳动报酬进行合理调整，包括提高或降低，乙方愿意服从甲方的约定。 第一百零六页，共一百六十八页。 ? 第六条 社会保险及福利待遇 6.1 甲方应按照国家和省（区/市）有关规定，按比例为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方也应按比例缴纳其应承担的部分，并由甲方在工资内代为扣除。乙方保证其将及时向甲方递交办理社会保险和住房公积金的有效凭证，如因乙方迟延递交而造成的相关法律后果，乙方应承担相应责任。 第一百零七页，共一百六十八页。 ? 第七条 劳动保护、劳动条件和职业病保护 第一百零八页，共一百六十八页。 ? 第八条 劳动纪律 8.2甲方制定的各项规章制度将及时予以公示。甲方要求乙方认真阅读相关的内容，以保证及时了解掌握甲方的各项信息。如乙方因不在公司而无法阅读，甲方要求乙方在返回公司出勤后的一周以内及时进行阅览。如出现乙方未能及时阅览上述信息而造成的后果，由乙方承担相应的责任。 第一百零九页，共一百六十八页。 ? 第九条 保密及知识产权归属 条款解读： 第九条