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高级人力资源管理师试题及答案 1. 在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则中的优先保护原则。 2. 劳动争议广义上指与劳动合同、集体劳动合同、劳动关系和劳资双方的权利与义务有关的一切争议。 3. 劳动法的基本宗旨是保护劳动者的合法权益。 4. 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是制定人力资源规划。 5. 工作分析是收集、分析、整理与组织某个工作有关的信息的过程，是整个工作分析过程的核心部分。 6. 在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自于猎头公司，猎头公司的代理费用一般为被招聘人员年薪的1