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人才绩效评价奖励制度.docxVIP

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  • 2023-06-24 发布于四川
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人才绩效评价奖励制度.docx

    人才绩效评价奖励制度 2、面谈内容包括：绩效评估、绩效考核结果、个人职业发展规划等； 3、面谈要求双方坦诚相待，互相沟通，达成共识； 4、面谈后，经理部经理要及时给出辅导意见和建议，并跟进执行情况； 5、面谈、辅导记录保存在人才中心档案中，供日后参考。 八、奖励制度 1、绩效优秀者可获得奖励，奖励包括：物质奖励、荣誉奖励等； 2、奖

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