教育培训工作中存在的问题及改进措施.docxVIP

下载本文档

12
0
约1.54千字
约 4页
2023-06-24 发布于江苏
举报
版权申诉

教育培训工作中存在的问题及改进措施.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

教育培训工作中存在的问题及改进措施企业员工的综合素质是现代企业管理工作开展的关键。因此，加强职工教育培训已经成为影响现代企业经营与发展的重要因素之一。要提高企业的整体竞争力，必须注重职工教育培训工作的开展。然而，存在许多问题需要解决。首先，一些管理者轻视和忽视教育培训工作，认为这是一项软任务，没有把它当作一项战略任务来认识。此外，职工素质参差不齐，存在得过且过和不愿意学习的现象。这些问题需要引起重视。其次，班组日常学习监管力度不够。虽然制定了详细的学习计划和严格的学习制度，但没有真正地利用职工业余时间，组织职工进行培训学习。对于那些能够认真进行学习的工段，也只把学习重点放在业务理论方面