学院共青团工作制度.docxVIP

学院共青团工作制度 一、总则 为规范学院共青团组织的工作，提高共青团组织的组织力和影响力，制定本制度。 二、组织机构 学院共青团设委员会、执行委员会和各工作部门。 （一）委员会 学院共青团委员会由全体团员组成。 学院共青团委员会主任由共产党员担任，副主任由本级团员担任。 学院共青团委员会主要职责是制定和领导团队建设计划，以及协调各部门的工作。 （二）执行委员会 学院共青团执行委员会由学生会主席、宣传部部长、办公室主任和组织部部长担任。 执行委员会主要职责是执行委员会决议，组织和协调各项活动。 （三）各部门 学院共青团各部门由委员会委派产生。 各部门主要职责是执行委员会和委员会的指示，组织和协调各项工作，为广大团员服务。 三、工作职责 （一）组织生活 学院共青团组织每学期至少一次团员大会。 学院共青团组织每个月至少一次团员小组会。 学院共青团组织每年至少一次团员思想教育活动。 （二）青年志愿者服务 学院共青团组织志愿者服务队伍，鼓励广大团员参加志愿服务活动。 学院共青团组织团员参加学校和社区志愿服务活动。 （三）思想政治教育 学院共青团组织开展“心情压力解忧”等主题教育活动。 学院共青团组织学习宣传马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。 （四）宣传工作 学院共青团组织开展“五四”青年节、国旗下讲话、宣传月等主题活动。 学院共青团组织开展团章团规、青年法治教育、文明礼仪宣传和各类公益宣传活动。 四、工作机制 （一）定期例会 学院共青团委员会每学期召开一次会议，审查总结工作，安排规划未来工作。 学院共青团执行委员会每学期召开一次会议，研究并实施共青团工作方案。 各部门根据工作需要，召开例会。 （二）跟进督促 学院共青团组织各部门根据工作计划，定期跟进工作的进展情况。 学院共青团委员会和执行委员会对各部门工作进行督促和指导，及时发现问题并及时解决。 （三）其他机制 学校和社会上级共青团组织对学院共青团组织进行指导和协调工作。 学校和社会上级共青团组织对学院共青团工作进行定期考评。 五、工作考核 学院共青团工作考核按照学校和社会上级共青团组织的要求进行。委员会主任和各部门负责人要认真履行工作职责，积极推动工作进展，及时发现问题并解决，工作成绩优秀者予以表扬，工作成绩不佳者予以批评和整改。团员参与共青团工作并取得优异成绩者予以表彰和鼓励。 六、附则 本制度解释权属学院共青团委员会，自2021年9月1日起施行。