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PAGE PAGE 1 职位说明书 填表日期：20**年2月21日 职位编号：020202 基 本 情 况 所属部门 人力资源部 职位名称 招聘专员 职位等级 部员 直接上级 人力资源部部长 下属人数 0 薪酬标准 按部员工资 职位人数 1 职位执行人 姜福成 工作地点 公司总部 职位概要 以优化公司人员结构为目的。根据企业需求，制定和执行招聘计划，展开信息交流、安排面试、录用手续等招聘工作，并负责完善企业的招聘制度。 职 位 说 明 编号 工 作 内 容 及 职 责 权 限 耗时 % 1 2 3 4 5 6 7 8 根据人员需求情况，制定公司招聘计划 负责公司人才招聘的策划与组织工作 参加招聘会；接待求职人员、安排面试等事宜 新聘人员的录用、转正等各种手续的办理 负责公司新聘人员委托人事代理及相关工作 协助制定人力资源管理制度 人力资源部的项目管理、总结、各种文字材料等工作 负责人力资源部的ISO系列工作 执 行 协 助 负 责 负 责 负 责 协 助 决 定 负 责 10% 15% 20% 15% 15% 10% 10% 5% 能 力 素 质 要 求 学历与专业 本科及以上学历，人力资源管理及相关专业 所需经验 工作一年以上，具有从事本职位的工作经验，初级专业技术职称 个性特征 细心，沟通联络与协调能力好，有较好的表达与写作能力，计划性强 其他条件 男性，身体健康，年龄在35岁以下，微机熟练，事务安排能力强 工 作 关 系 协作部门 各控股公司、事业部的人力资源部门 关系部门 各级人事或人才交流中心等，各级教育部门 工 作 环 境 工作条件 室内。有专用的微机、电话、办公桌等 工作强度 需要处理的材料较多，经常加班 晋升与培训机会 晋升 本职位为公司最低职位，可能晋升到人力资源部主管或人力资源部副部长 培训 可获得外派参加有关人力资源招聘方面的专业训练和公司内部组织的相关培训。 聘用条件 工作时间 每周工作38小时，每天7小时。因工作需要临时性加班。 劳动合同 一年一签 人事档案 个人办理委托人事代理，档案保管费自理，300元/年。 社会保险 企业按照社会保障法规定比例承担。 审核人： 刘艳琴 填表人：姜福成 联系方式：0451-2346096