- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
驾驶员安全培训计划
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
鑫源公司安全教育培训计划
为提高我公司驾驶员及从业人员的交通安全法制意识和自我防护能力~预防和减少交通事故及交通违法行为~结合我公司营运实际~决定开展2014年度安全教育培训专项工作。 一、指导思想
坚持“以人为本、安全第一”的原则~以“安全乘车、安全开车”为主线~以深化交通安全宣传工作为重点~集中开展多种形式和内容的驾驶员及从业人员安全教育培训活动~切实加强和落实驾驶员安全教育工作~进一步提高驾驶员和从业人员交通安全法制意识和自我保护能力~预防和减少涉及驾驶员的交通事故~保证和促进驾驶员的安全意识~确保公司各种安全工作的正常开展。
二、具体培训计划
,1,征订交通安全方面的学习资料~组织驾驶员收看有关交通安全教育光盘。
,2,每日利用早检期间~针对每位驾驶员情况~与驾驶员进行面对面口头教育。
(3,利用每周五例会~组织企业内部员工学习各种交通法律法规及典型案例。
,4,每月组织一次安全(培训教育,例会~主要组织驾驶员学习传达上级交通安全指导精神~及学习有关交通安全知识~重点加----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
强典型案例及恶劣天气和复杂道路驾驶常识、紧急避险、危险源辨识、应急救援处置、防御性驾驶等方面的教育和培训~并针对本公司具体实际情况~落实布置安全措施。,安全学习实行签到制度~保证所有驾驶员都要参加安全教育会议~对于值班驾驶员第二天进行补充教育学习,
,5,节假日及客运高峰前要组织重点教育~进一步提高驾驶员交通安全法制意识~预防和减少交通事故的发生。必要时要收看交通安全录像和聘请运管处、公安交警部门到公司上交通安全教育课。
,6,每周对信息中心进行安全培训~提高从业人员的责任感~确保监控平台24小时值班制度~
,7,定期或不定期的组织驾驶人员进行必要的安全及相关知识教育~听取驾驶人员对安全行车工作的建议~并定时进行试卷考核~并存档作为安全奖励的依据之一。
三、实施部门
公司安全科及机务科负责公司驾驶员的安全培训教育工作。
2014年3月19日
----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
您可能关注的文档
- 物业管理培训方案内容.doc
- 我们为什么要做广播体操.doc
- 岗位目标责任书.doc
- 中小企业IT外包.doc
- 工程项目进度计划表.doc
- 药品购销合同.doc
- 浅析中外园林艺术.doc
- 服装店员工规章制度.doc
- 银行首季开门红动员会领导讲话稿.doc
- [精解]结婚展床四言八句.doc
- 2025广州银行外访催收团队专题招聘历年试题汇编及答案解析(夺冠).docx
- 2025年国考申论高分技巧实战卷.docx
- 2025年国考网络技术封闭进阶模拟试卷.docx
- 事业单位职测全真模拟卷:事业单位考试备考复习计划.docx
- 2025年省考行测申论写作冲刺试卷.docx
- 2025河北秦皇岛县(区)总工会工会招聘社工工作人员16人参考题库及答案解析(夺冠).docx
- 2025河南南阳市康复医院(第九人民医院)南阳市中心医院紧密型医联体医院人才招聘27人笔试题库带答案.docx
- 2025第二批次贵州安顺市重点人才“蓄水池” 需求岗位专项简化程序招聘7人笔试参考题库带答案解析.docx
- 2025广东南粤银行珠海分行招聘历年题库带答案解析.docx
- 2025河北承德市公安局公开招聘警务辅助人员70名历年真题题库带答案解析.docx
最近下载
- 基于改进粒子群算法的异构并行车间多目标生产调度优化研究.docx VIP
- 新修订公司法专题讲座课件.pptx VIP
- 《便携式挥发性有机物检测仪(FID)技术要求及监测规范》编制说明.docx VIP
- 2025年浙江省医疗器械专业技术资格考试(医疗器械专业知识与技能)历年参考题库含答案详解(5卷).docx VIP
- 杭州优迈smart使用说明书.pdf
- 垃圾渗滤液处理站运维及渗滤液处理投标方案(技术标).docx
- 《中医技术操作规范 中医正念团体心理治疗》(TGDACM 0133-2024).pdf VIP
- 餐饮员工考勤表.xlsx VIP
- YY_T 0003-2023 手动病床标准.pdf
- 2025年信息系统安全专家信息安全保险与风险转移专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)