职业生涯周期理论.pptVIP

1. 内职业生涯超前时的表现是： 第一，超前恰当时心情愉悦。 第二，超前较多时心情烦闷。会感到工作没有挑战性，不会尽心工作，不太认真负责，觉得大才小用，心里难以平衡； 第三，超前太多时，会感到压抑，根本无法发挥你的能力，要寻找新的发展空间。 第六十二页，共九十五页。 2 .外职业生涯超前时的表现： 第一，超前恰当时有动力。 第二，超前较多，则有压力。 第三，超前太多时，有毁灭力。 对于个人的内、外职业生涯，要争取内职业生涯和外职业生涯的适时超前。总是外职业生涯超前，压力则大；总是内职业生涯超前，烦恼则多。 第六十三页，共九十五页。 职业生涯的特点： 1.终身性。职业生涯是人一生中的一个连续不断的发展过程,并概括了一个人一生中所拥有的各种职位、角色。 2.独特性。职业生涯是个人依据他的人生理想,为实现自我而逐渐展开的一种独特的生命历程,且不同个体有不同的职业生涯,虽然许多人在职业生涯的形态上有相似的地方, 但完全一致则是不可能的。 第六十四页，共九十五页。 3.发展性。职业生涯是一个活跃和动态的发展历程,个体在不同的生命或工作阶段中会有不同的追求,而且这些追求也会不断地调整、变化与发展,这就促进了个体不断成长。 4、综合性。职业生涯是以个体事业角色发展为主轴,并包含了他一生中拥有的所有职位的角色,既包含了个人的职业角色,也包括了学生、子女、父母、公民等涵盖人生整体发展的各个层面的各种角色。 第六十五页，共九十五页。 我的志愿 李寿全 很小的时候 爸爸曾经问我 你长大后要做什么？ 我一手拿着玩具一手拿着糖果 我长大后要做总统 六年级的时候老师也曾问我 你长大后要做什么？ 爱迪生的故事最让我佩服 我长大要做科学家 第六十六页，共九十五页。 慢慢慢慢长大以后 认识的人愈来愈多 慢慢慢慢我才知道 总统只能有一个 慢慢慢慢我才知道 科学家也不太多 中学的时候 作文的题目 你的志愿是什么？ 耳边又响起母亲的叮咛 医生律师都不错 大学联考时候 作文题目又是 我的志愿是什么？ 回想报名时候心理毫无选择 志愿填了一百多 第六十七页，共九十五页。 慢慢慢慢长大以后 认识的人愈来愈多 慢慢慢慢我才知道 每个人都差不多 慢慢慢慢我才知道 我的志愿 是没有烦恼没有忧愁 唱出我心里的歌 告诉我的孩子 每个人都需要 平平静静的生活 慢慢慢慢长大以后 认识的人愈来愈多 慢慢慢慢你会知道 每个人都差不多 慢慢慢慢你会知道 人生就是这么过 第六十八页，共九十五页。 上班族的一日 我不再犹豫,推开经理的门最后的决定,递上我的辞呈同事都欢呼,羡慕我的选择下沉的电梯,锁不住忧虑的心 是不是人人都要固定的工作是不是人人都要上班的生活我不要办公室里孤独和冷漠我不要盲目工作丧失了自我 第六十九页，共九十五页。 拥挤的电梯,一天过了一天臃肿的公车,一年过了一年失去的青春,等待老板诺言眼角的皱纹,刻画着生命疑问 是不是人人都要固定的工作是不是人人都要上班的生活记不清年轻时候做梦的我是否也情愿做个无奈的陀螺 第七十页，共九十五页。 也曾经期望，伟大的工作也曾经拥有，浪漫的自由熟悉的电梯，走出陌生的我凌乱的脚步，不知该走向何处 为什么,你不能够,勇敢的,坚持自己的选择。 第七十一页，共九十五页。 案例2：欧莱雅 法国欧莱雅是世界知名化妆品品牌，除了巴黎欧莱雅外，旗下还有美宝莲、兰蔻等品牌。除名列《财富》和《福布斯》杂志全球500强之外，欧莱雅还被《财富》杂志评为全球最受赞赏的50家公司之一和欧洲十大雇主之一。 据《中国青年报》的一项调查，欧莱雅名列“最受中国青年欢迎的十大外企雇主”之列。 据中华英才网对全国600多所高校大学生的调查，欧莱雅是“中国大学生心目中的50家最佳雇主”之一。 第三十页，共九十五页。 欧莱雅的用人标准： “诗人”＋“农民” 第三十一页，共九十五页。 欧莱雅的用人标准：“诗人” 作为全球领先的化妆品公司，时尚的要求和企业的务实——两者的矛盾决定了欧莱雅人力资源管理的独特之处 。 由于化妆品是介于个人护理和时尚流行间的一个行业，因此要求员工对美、对人文有深刻的理解，要求员工有丰富的想象力和创造力。这种想象力是要对整个概念的原创，要有深度，要挑战现有的观念。所以，这一素质—诗人的素质是欧莱雅所必须要的。 第三十二页，共九十五页。 欧莱雅的用人标准：“农民” 同时，化妆品又是极具竞争的行业。员工除了充满概念和想象力之外，还要脚踏实地。即能够