《卓有成效的个人管理方案》之读后感1700字.docxVIP

? ? 《卓有成效的个人管理方案》之读后感1700字 ? ? “卓有成效”个人管理方案 ——《卓有成效的管理者》读书笔记 感谢公司开展的读书会活动，使我有幸得以读到《卓有成效的管理者》这本好书，心中收益匪浅。 《卓有成效的管理者》书中讲到如何衡量和提升脑力工作者的工作效率；作为一名“管理者”，如何更好的管理自己的时间，如何更好的为组织提供更多的成果以及做出卓有成效的决策。 那么，何谓管理者？一位工作者能够凭借自己的岗位和知识，对其组织负有贡献的责任，因而能实质地影响组织的成效成绩，那么他就是一位管理者—— ——参与组织中发挥个人能力的每个人，都可以是管理者，而“卓有成效”是管理者所应追求的目标。 针对如何卓有成效，作者提出善用时间、讲求贡献、善用人才、要事优先以及有效决策这五点要求。看似简单的五点要求，却勾勒出一部全面系统的个人管理方案。以下是我针对方案中的这五点，做出的理解和总结： 一、善用时间，学习对时间的全面管理。 “时间”就像作者所说，它是一种最为特殊也最为稀有的资源。人生有限，用于工作的时间更为有限，我深刻认识到，想要在有限的工作时间里做出影响组织整体的绩效和成果决策的成就来，必须要做到对时间的全面规划以及充分且高效的利用，时间规划是成为卓有成效管理者的坚实的基础。 二、讲求贡献，是指对个人的绩效管理。 作者说“有效的管理者一定要注重贡献，并懂得将自己的工作与长远