国开(中央电大)专科《人力资源管理》网上形考(任务一至四)试题及答案.pdfVIP

人不知而不愠，不亦君子乎？——《论语》 国开（中央电大）专科《人力资源管理》网上形考（任务 一至四）试题及答案 国开(中央电大)专科 《人力资源管理》网上形考(任务一至四)试题及答案形考任 务一 试题及答案一、选择题 (请在列出的备选答案中选出正确答案)(40 分)题目 1：认为人力资源是具有劳动能力的全部人口的观点属于( )。 [答案]成年人口观题目 2：具有内耗性特征的资源是( )。 [答案]人力资源题目 3：人力资源管理与人事管理的主要区别体现在( )。 [答案]观念上题目 4：以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原 理”，是在哪种人性假设基础上提出来的？( )。 [答案]经济人题目 5：“社会人”人性理论假设的基础是什么？( )。 [答案]霍桑试验题目6：以人性为核心的人本管理的主体是何种基本要素？ ( )[答案]职工题目 7：期望激励理论属于哪种类型的激励理论？( )[答案]过程型激励理论题目8：某企业对 10 名新招来的员工进行上岗前培 训，从讲课到实习一共花了5000 元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪 个项 目中列支？( )[答案]开发成本题目 9：预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员 素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤？( )[答案]预测未来的人力资源需求题目 10：从现实的应用形态来看，下面哪 个方面不是人力资源所应包含的内容？ ( )[答案]思想题目 11：把 “员工视为活动主体.公司主人”是哪一种人力资 源管理模式？( 1 百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》 人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》 )[答案]以人为中心、理性化团队管理题目 12：每个员工都明确企业发展目 标，团结协作，努力实现企业目标；反映了“以人为中心.理性化团队管理”模 式的什么特点？( )[答案]开放式的悦纳表现题目 13：下面哪一项不是人本管理的基本要素？ ( )[答案]产品题目 14：与员工同甘共苦，同舟共济，反映了人本管理哪方面 的基本内容？( )[答案]培育和发挥团队精神题目 15：明确目标责任，使其竞争，是进行人 本管理的哪种运行机制？ ( )[答案]压力机制题目 16：通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于 人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？ ( )[答案]控制与评价题目 17：马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激 励理论？( )[答案]内容性激励理论题目 18：工作分析中方法分析常用的方法是 ( )。 [答案]问题分析题目 19：管理人员定员的方法是 ( )。 [答案]职责定员法题目 20：依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依 序排列，由此确定每种工作的价值的方法是( )。 [答案]排序法二、案例分析 (30 分)提示：请掌握案例分析的方法分析案例 时，首先要仔细阅读案例内容，看清题后所问问题，选准分析要用的理论；其次 一定要结合案例实际情况来分析，不可以理论与案例的实际情况两张皮；第三， 分析一定要自圆其说，切勿前后自相矛盾，最好有自己独特的见解。具体案例可 参