排水管网清淤疏通投标方案.doc

 PAGE 511 排水管网清淤疏通投标方案 目录 TOC \o 1-3 \h \u  8543 第一章 项目概况说明  18  22920 第一节 编制说明  18  10895 一、编制目的  18  12520 二、编制说明  18  16324 三、编制依据  19  17131 第二节 公司说明  20  10738 一、技术力量  20  25689 二、工程材料  21  25565 三、验收标准及验收程序  21  8601 第三节 工程说明  22  6713 一、综合说明  22  9939 二、工程概述  23  14793 第二章 施工总体筹划设想  25  16905 第一节 施工目标  25  25487 一、质量目标  25  5917 二、安全目标  25  8002 三、进度目标  25  7388 四、环境保护目标  26  9890 第二节 管道疏通检测施工方案设想  26  29571 一、污水管网疏通检测的内容及必要性  26  14449 二、管道竣工图分析  27  26722 三、实地踏勘  27  6159 四、封堵  27  22396 五、排水（污水泵临排）  28  18183 六、高压射水疏通，流沙、淤泥外运  28  25440 七、CCTV内窥检测（提供直观、科学的管道内部状况）  29  12314 八、生成影像资料和文字报告  30  31883 第三节 清淤施工工艺简介  31  30601 一、总体施工工艺流程  31  15632 二、分部工艺简介  31  675 第四节 现场踏勘计划  37  611 一、现场踏勘目的  37  6379 二、现场踏勘时间  39  15978 三、现场踏勘制度  40  21334 四、现场踏勘人员  41  590 五、现场踏勘流程  42  29281 六、现场踏勘记录  43  6306 第三章 人员配备与培训  46  14881 第一节 人员配备管理  46  29135 一、人员配备的含义及配备原则  46  11122 二、对管理人员的要求  48  31986 三、管理人员考评的内容  49  27627 四、管理人员考评方法  50  6278 第二节 施工组织机构设置及岗位说明  51  31310 一、项目部组织机构如下  52  24985 二、岗位职责  52  31619 三、劳动组织准备  56  7509 第三节 其它部门岗位职责  58  3169 一、财务部工作职责  58  6180 二、行政管理工作职责  63  9942 三、人力资源管理工作职责  64  28353 四、法务管理工作职责  65  23848 第四节 人力资源管理  66  6380 一、进行有前瞻性的人力资源规划  67  1126 二、考核录用标准  68  2715 三、培训与开发  69  28484 四、绩效管理  71  10208 五、薪酬与福利  73  9463 六、建立和谐的员工关系  74  26847 第五节 人员培训  75  7117 一、培训工作整体思路  76  13956 二、培训规划  80  32139 三、培训保障  81  3548 四、培训实施  82  27624 五、培训计划  85  10042 第六节 员工管理规定  94  11665 一、本制度适用范围  94  1941 二、公司员工守则  95  12444 三、人员的管理机制  95  21953 四、人员管理规定  97  30042 五、劳动安全与劳动保护  111  23144 六、工伤事故管理制度  112  19681 七