车间培训工作总结范文3篇.docxVIP

车间培训工作总结范文 3 篇 车间培训工作总结范文 3 篇 总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的学习、工作或其完成状况加以回忆和分析，得出教训和一些规律性生疏的一种书面材料，它是增长才能的一种好方法，我想我们需要写一份总结了吧。如何把总结做到重点突出呢？下面是我帮大家整理的车间培训工作总结范文 3 篇，期望对大家有所帮助。 车间培训工作总结范文 3 篇 1 xx 年，PO 车间针对各个装置的特点，实行的不同形式的培训教育。全车间总计 120 个学时，累计参与培训人数为 1000 人次。经过培训教育，各个岗位员工的操作技能得到了不少的提高。 PO 装置针对装置特点，承受了现场和课堂沟通两种形式的培训。在现场培训上，揭木旺和陈耀高作了具体的讲议，并发到每个听课人 手上。PO 装置经过多年的运转，工艺管道及设备，与早期相比，有了较大的变化。对于长期呆在中控的操作员，现场各个方面的变化了解 还是比较不够。通过他们两个的细心教育，中控人员对于各个掌握点 所在的位置及工艺道道有了较深的生疏。PO 生产是连续生产，所以在生产工艺不正常状况下的应急处理是格外重要的。假设不能较为合理 的去处理特别状况，可能造成生产停车或产品质量不合格。中控主操、值班主任和PO 技术员负责这方面的内容。他们将寻常在生产过程中消灭的状况，整理好作好笔记，并在课堂上与听课人乐观踊跃的沟通探 讨。授课内容较为广泛，包含工艺、设备、仪表、供电等各方面内容。上课后，极大的扩展员工的学问面，加强了其处理事情的力量。通过 与员工的沟通探讨，各授课人也得到提高。 聚醚装置依据装置特点及自身实际状况进展了有针对性的培训及 岗位练兵。聚醚装置今年生产工艺变化较大，以双金属为催化剂的生 产工艺代替了以氢氧化钾为催化剂的传统工艺，硬泡牌号 M-8826 和M-4110Ⅱ进展开发和生产，E 线生产线的扩建，都要求操作人员的理论学问和操作水平需要进一步提高，加上装置人员变化较大，来员 工较多，因此培训需要有针对性地加强，聚醚装置今年的培训是在以 稳固装置根底学问为前提，重点学习工艺生产线的目的下进展的。 培训从 3 月 19 日开头，到 11 月 1 日岗位练兵考试完毕，总共 20 学时，参与培训约为 135 人次。授课人皆为阅历丰富、操作水平较高的装置技术员、班长和老员工。培训内容有：聚醚 E 线的生产工艺、聚醚牌号的生产工艺、聚醚生产简洁消灭的事故及分析、中控 DCS 的操作留意事项等等。培训受到装置各岗位人员的喧闹反响，课堂上 的沟通争论格外喧闹，大家在争论中学习了学问，稳固了旧学问。 公用工程在培训上开展对各岗位的工艺流程、关键掌握点及应急处理 进展具体的讲解。特别的应急处理方面，各班组进展争论，并总结出 正确的方法。同时开展以班组为单位的安全环保培训活动。通过活动 的开展，班长、员工及在岗临时工都乐观主动提出各项合理化建议， 装置赐予考证承受;员工还乐观进展隐患自查活动，对隐患进展合理的 处理，未能作有效处理的上报装置。通过以上活动的开展，提高的了 员工的主观能动性和操作水平，同时在安全环保意识有了较大的提高。 今年设备方面的培训主要是围围着“设备的使用、维护及特别处理”进展讲解。从各个装置各个岗位的运行特点和常消灭的问题进展培训，由现场人员相互争论，挖掘设备生产或运行的潜质，延长设备的有效运转时间、提高设备利用率。通过学习设备治理和故障诊断技术，生疏到设备治理不是被动的设备治理，应乐观的，挖掘设备生产或运行的潜质，延长设备的有效运转时间、提高设备利用率，有效的掌握设备检修维护本钱。在故障诊断技术上，充分发挥每个现场人员的主观能动性，以避开不要的人为因素造成的损失。 安全方面的培训，安全员俞怡海作了详尽的培训活动。 1、现场指导教育员工使用学习固定式长管呼吸和组织员工在消防队学消防器材的”使用 2、开展安全环保活动，组织员工在车间会议室学习危急化学品的学问培训，并赐予考核 3、车间选派四名员工参与公司的安全学问竞赛，并取得较好名次。 4、事故应急预案处理演练活动：6 月 18 日公司和泉港安监局 给织 191 罐区员工进展 PO 槽车装车过程管线漏着火演练。通过演练觉察正压式长管呼吸器使用不娴熟。针对问题，组织人员再次进 行学习。 通过安全培训学习，员工不仅学习到了相关安全学问，也提高遇危急状况自救和互救力量，提高安全环保意识。 通过这一年的培训，员工在各项力量有了不同程度的提高，但在 培训过程中也暴露不少问题。在培训过程中员工的参与热忱不够高， 课堂气氛不够活泼;中控人员对现场的生疏程度还有待提高，针对此问题，需要多安排中控人员在现场有针对性的进展讲课 ;来员工较多， 与老员工同堂学习，进度跟不上，以后上课需要多照看员工。在 的一年，PO 车间培训工作，在去年的根底上，