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医院护士工作计划  人们都说“三分治疗，七分护理”，句话虽然并不非常精确?????，但却反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献，从而受到了社会的敬重，被誉为“白衣天使”。20xx年这新的一年，我们的护理工作也应当走上新的台阶，特制订20xx年护理工作方案：  一、加强护士在职训练，提高护理人员的综合素养  1、按护士规范化培训及护士在职连续训练实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作  （1）重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部方案上半年以强化基础护理学问为主，增加考核次数，直至达标。  （2）加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的.培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培育专科护士打下扎实的基础。  （3）基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必需全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士方案支配操作考试一次，理论考试二次。  （4）强化相关学问的学习把握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行状况。  2、加强人文学问的学习，提高护士的整体素养  组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护医士长