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- 2023-06-27 发布于北京
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202X
人力资源年终总结
【工作总结/年终总结/人力资源/新年计划】
PART 01
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年度总入职100人,离职80人
部门入职情况
部门离职情况
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学历结构
图表说明:17年中专(中技)以上人员数量所占比例为28%,18年占比35.8%,占比提高7.83%
图表说明:17年和18年比较除中层以上人员没有变动,其他人员都增加了
人员类别结构
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外训人次:88人
内训人次:3688人
外训课时:288小时
内训课时:7888小时
备注:人均受训学时为24小时,比去年同期增长64.2%,培训费用支出共计2800元。
PART 02
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提供各项人力数据及材料
健康证年检
组织初、中、高级职称申报
签订、整理劳动合同
梳理员工档案、分类管理
专业技术资格考试
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助理以上管理干部
职业化形象与商务礼仪”满意率93%
助理级以上管理干部
“中层危机” 、“超越执行力” 、“年度培训规划”、 “打造高品质沟通团队”、 “年度绩效考评、薪酬设计、奖惩制度设计与违纪员工处理”、 “优秀员工训练营”
生产人员
杰出生产管理干部管理技能提升” 满意率84% 、“安全生产管理”满意率79%
运营人员
杰出生产管理干部管理技能提升”
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