2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师练习题(一)及答案.pdfVIP

百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》 2023 年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师 练习题 (一)及答案 单选题（共 30 题） 1、培训开始实施以后，第一件事情就是对有关事项进行介绍，具体内容不包括 () A.管理规则 B.培训课程 C.培训主题 D.培训教材 【答案】 D 2、情境模拟适用于测量员工的() A.学习能力 B.道德品质 C.人格特性 D.领导能力 【答案】 D 3、以下关于工作要项的说法不正确的是（ ） A.它可能是大量的非重复性活动 B.一个岗位的工作要项约4～8 个 C.它可能是对组织结果有重大影响的活动 D.抓住了工作要项就等于抓住了关键环节 【答案】 A 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。——范仲淹 4、员工信息的收集是由（）通过各种渠道将有关人员的人事材料收集起来的。 A.政府就业指导部门 B.需求人才主管部门 C.人力资源部门 D.中介猎头公司 【答案】 C 5、(2019年 5 月)我国《劳动法》规定，用人单位依法在法定休假节日时安排 员工加班的，应支付不低于劳动者本人日或小时工资的（ ）支付劳动者工资。 A.100% B.150% C.200% D.300% 【答案】 D 6、组织为使获得的人力资源达到符合具体工作岗位要求的业务水平和提高其工 作技能而支付的费用指的是（ ）。 A.招聘成本 B.选拔成本 C.录用和安置成本 D.开发成本? 【答案】 D 7、(2015年 5 月)( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度 。 人之为学，不日进则日退，独学无友，则孤陋而难成；久处一方，则习染而不自觉。——《顾炎武》 万两黄金容易得，知心一个也难求。——《曹雪芹》 A.技术等级 B.工作等级 C.劳动定额 D.计件单价 【答案】 C 8、关于现代企业有效的培训系统， 不正确的说法是（ ） 。 A.促进员工现在和未来工作绩效的提高 B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配 C.最终能够有效地改善企业的经营业绩 D.以员工的职业生涯规划为出发点 【答案】 D 9、在集体合同上签字盖章的工会代表、职工代表和用人单位属于() A.所有者 B.集体合同的关系人 C.经营者 D.集体合同的当事人 【答案】 D 10、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘需求 百川东到海，何时复西归？少壮不尽力，老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》 好学近乎知，力行近乎仁，知耻近乎勇。——《中庸》 D.招聘人员 【答案】 C 11、(2016年 11 月) （）是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生 产性质的补偿。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.补贴 【答案】 C 12、我国集体合同体制以（ ） 为主导体制。 A.基层集体合同 B.行