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第 第 PAGE 1 页 人力资源规划职责8篇 人力资源规划职责1  1、定期与负责区域沟通招募需求并制定招募打算  2、 按打算执行招募流程，确保符合工作和公司要求的人员准时到岗担当合适的职位;  3、 统计分析负责区域招募状况(招募胜利率、招募〔渠道〕等);  4、 调研所负责区域的人力池状况，开发并维护合适的招募渠道;  5、 依据打算，组织、策划、开展校内聘请工作，并与各高校建立良好关系;  6、 帮助品牌服务组招募渠道的拓展;  人力资源规划职责2  1)负责企业价值观