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xxx人才培养措施及办法
XXXXX有限公司人才培养措施及办法
为贯彻集团公司人才发展战略规划，夯实管理基础，壮大企业实力，加快人才的培养和使用，使人才培养工作规范化、制度化，满足公司对人才的需求，特制定本办法。
一、建立人才储备库
（一）坚持“甄才、选才、育才、用才、留才”的用人方针，实行目标管理策略，留住人才，培养人才、用好人才，造就一批年富力强、扎实肯干的企业人才队伍。并将符合条件的人才及时纳入人才储备库进行管理。
（二）进入人才储备库的条件：
1.在本单位工作满三年以上；
2.年龄在25-40岁之间；
3.大专以上学历，具有初级专业技术职务资格，作为特殊条件优先考虑；
4.身体健康，
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