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营销人员面试评估表 应聘者姓名： 评分项目 营销基础及工作业绩  所占 比重 基本销售技术 20分） 50 工作业绩 30分） 自信心8 交流能力8  联系电话： 评分 详细指标及分值 初试复试 能与客户成立友好的关系；擅长进行有效聆听以发现客户的需要，并能向客户介绍合适的产品：擅长办理客户的各样问题和反对建议，并达成交易。 过去营销业绩表现，请例举2-3个主要业绩实例说明。 有自信，恳切地对待责备，在主要问题上表现出丰富的专业知识，愿意以一种自信、清楚的方式挑战别人的想法；即便在那些更有经验、更有知识的人眼前也能有效工作；能自信地提出问题并表现出踊跃的态度。 拥有优秀的交流意识，有主动踊跃地经过交流解决问题的意识与态度， 擅长创造优秀的交流气氛；仔细聆听并正确理解别人的讲话内容，极少误会或误会别人的意思；看法表达清楚、明确；表达有条理、有条有理、简短，平常易懂。 营销综合素 质  剖析判断能力8 团队协作意识8  逻辑性强、条理清楚，思想拥有系统性；擅长抓住问题的实质（核心）；剖析问题有深度；考虑全面，能认识到事物各个方面之间的互相关系； 思想活跃，剖析问题时不拘泥于传统经验与方法。 关注团队及成员，辅助别人获得成功，以实现团队目标为光荣。能组织或参加团队成立与保护，保护团队，能与团队共同成长，共享信息与资源；主动支持其余团队成工作，或接受其余团队成员恳求予以帮助，共同提