质保部经理职责说明书.docVIP

九、质保部经理职责说明书 基本信息 职位名称 质保部经理 职位编号 直接上司 分管副总经理 直接下级 质检科科长、质管科科长 岗位性质 负责全面主持本部的管理工作 管理权限 履行对企业质量查验，计量、质量管理工作的指挥、指导、协调、监察、管 理的权利，担当履行企业规程及工作指令义务 管理责任 对其分管的质量管理工作全面负责 在分管副总经理领导下，负责主持本部的全面工作，组织并敦促部门人 员全面达成本部职责范围内的各项工作任务； 2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，亲密与生产、营销、计划、财务、 人事等部门的工作联系，增强与相关部门的协作配合工作； 负责组织质量查验标准，质量、计量管理制度的拟定、改正、检查、指导、协调、监察、控制及履行； 负责组织编制年、季、月度产质量量提升与改良、计质量管理等工作计菩萨组织实行、检查、协调、查核，实时办理和解决各样质量纠葛； 负责成立和完美产质量量保证系统。拟定并组织实行企业质量发展大纲，健全质量管理网络，拟定和完美拍照师管理目标负责制，保证产质量量的稳固提升，力求尽早经过IS09000论证； 配合人事部抓好全员质量培训教育工作。有计划地按期组织质量查验 岗位职责 员、计量员、管理人员、各级领导、营销人员、维修人员、操作工等不一样岗 位的质量教育培训工作，加大对计量、质量管理和查核力度，逐渐成立和推 行计量、质量人员执证上岗制度； 7. 负责对企业的产品、工作、服务等质量进行监察、检查、协调解管理； 8. 负责组织企业质量事故的办理。参加因为产品出厂惹起质量异议、 退货、 索赔等质量事件的检查办理，实时提出办理建议向主管领导报告； 9. 负责组织成立和健全质量岗位责任制。明确各岗位职责、权利和义务； 10. 组织编制年季、月度质量统计报表。成立和规范原始启迪、台账、报表 核算标准程序，培训专、兼职质量统计人员，提升业务水平易统计核算质量； 11. 负责采集企业产品售后质量服务资料。按期或不按期地进行市场检查、 客户抽查，实时择写质量市场检查剖析报告，提出改良建议和建议； 12. 有权向分管领导建议部下科长（副科长）人选，并对其工作查核评论； 13. 准时达成企业领导交办的其余工作事项。 1. 拥有大专以上文化程度或较丰富的本企业产质量量管理实践经验； 岗位要求 2. 热爱企业，有较强的综合协调能力和组织管理能力； 3. 坚持原则，清廉奉公，有较强的工作责任感和事业心； 4. 熟习本企业产品工艺流程，认识和掌握质量查验和管理知识。 参加企业年度总结会、计划均衡协调会及其余相关的会议； 参加季、月度经济活动剖析会、排产会、生产调动会、查核评选等会议； 参加会议 参加企业召开的部门业务专题协调会及其相关会议； 参加本部门召开的质量、计量等相关会议。