装饰公司一周年庆典活动策划方案.docxVIP

装饰公司一周年庆典活动策划方案 装饰公司一周年庆典活动策划方案「篇一」 为热烈庆祝建校五十周年大庆，充分体现“挖掘学生潜能，促使学生多元发展”的指导思想，展示学校师生的艺术才能与精神风貌，特拟定本活动方案： 一、演出节目 1、女声独唱：《今天是我的生日》、《好日子》表演者：学校教师张媛媛 2、口琴演奏：表演者：校口琴社团 3、配乐诗朗诵：表演者：学校教师黄小英、周伟 4、铜管演奏：表演者：校铜管乐队 5、合唱：《顾中的彩虹》表演者：校合唱队 二、节目排练安排 1、女声独唱由张媛媛老师自己负责排练，文艺演出活动方案。 2、口琴演奏主要由口琴社团活动指导老师负责选曲与排练，张媛媛老师协助。 3、配乐诗朗诵创作由黄小英、邓朝负责；朗诵由黄小英、周伟老师自己负责排练。 4、铜管演奏主要由主管该社团活动的指导老师负责排练，张媛媛老师协助。 5、合唱由张媛媛老师负责选人并排练。 6、排练时间：六月下旬——十月上旬 三、相关的准备工作 1、女生独唱的服装、磁带由张媛媛老师准备。 2、口琴演奏的伴奏带由指导老师负责，服装穿春秋校服。 3、诗朗诵的配乐由朗诵者准备，PPT由袁晓翔负责制作。 4、铜管乐队合奏的伴奏磁带由指导老师准备，服装穿春秋校服。 5、合唱伴奏由张媛媛准备，着装穿春秋校服。 6、将各个节目的伴奏与配乐串联起来的工作由袁晓翔负责。 7、演出地点：阶梯教室的打扫由校务办负责，美化由镇文化站有关人员负责。 装饰公司一周年庆典活动策划方案「篇二」 会议目的: 1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化; 2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度; 3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。 会议讨论内容: 1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何? 2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核? 3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的? 4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见? 5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题? 会议形式: 1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见; 2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。 会议地点:公司一号会议室 参会人员名单: 部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场) 时间:12月16日 人数:XX人 座谈会议程:(约1.5-2小时): 1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。 2、第二部分(10-20分):总经理发言。 3、第三部分(45-60分): 员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。 4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 注意事项: 1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。 3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。 4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如:问题、建议。 5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。 6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。 会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。 装饰公司一周年庆典活动策划方案「篇三」 为了庆祝xxxxx有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升xx文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次“xx周年庆典”。具体方案如下： 一、活动主题：风雨中，我与xx一并前行——xx周年庆典 二、活动时间：20XX年3月17日—22日 三、活动地点：园区及预订酒店 四、活动总体安排： 1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3月18日举行周年庆典仪式; 2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目; 3、3月17日至18日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处; 4、3月20日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场