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绩 效 管 理- 练习题
第一章
1、绩效是一个多义的概念,从社会学的历程角度来看包括 )
A . 从单纯强调 “即期绩效发展到强调 “将来绩效”
B . 从单纯强调数量到强调质量
C . 从强调质量到强调满足顾客的须要
D . 绩效指每个社会成员依据社会分工所确定的角色担当的职责
2 、绩效的意义表现不包括哪个方面 )?
A . 绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统
B . 绩效管理促进质量管理
C.绩效管理提高员工工作动机水平
D . 绩效管理为酬劳方案的制定供应依据
3 、 IPMA
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