2023年安全形势分析.docx

〔安全生产〕安全形势分析 第三季度安全形式分析报告 政治处: 保管二队 依据仓库有关通知精神，现将保管二队当前官兵 思想调查分析状况报告如下： 壹、当前部队安全形势分析 〔壹〕兵员构成的简单化 首先，我们从兵员的构成上进展分析。主要体当 下俩个方面：壹是兵员构成的多样化。随着我国 经济的持续进展和政策的不断调整部队兵员构造 发生了很大的变化。这种变化表当下很多方面， 如独生子女兵明显增多，具有较高学历、学有壹 技之长以及已经有过就业经受的状况也和年递 增。这种状况的消灭，壹方面使部队的整体素养 得到提高，文化品尝也更加多元化，同时也在部 队的安全治理方面增加了的内容。如他们的文 化品尝、物质追求、以及需求层次都较高,他们有 着自我展现、超前消费等思维理念，且且很多是 家庭的宠儿，有的也“闯荡”了社会。在这种情 况下，当他们进入部队后，由于部队环境和治理 要求和他们的需求和习惯差异较大，造成他们心理承受力量差，思想波动大，简洁造成壹些偏激行为的消灭。二是城、乡兵之别。城、乡兵由于他们所处环境和客观要求的不同，他们在部队的表现和要求也不一样。城市兵考虑较多的壹般是入党、立功以及退役后的工作、婚姻等现实问题； 同时，加上年龄、个人的进展等因素，他们壹般不要求转士官。农村兵则状况不同，壹般状况是回乡后的进展空间不是很大，家庭和本人的意愿都是期望在部队能有所进展。所以他们在考学、转士官、学技术等问题上愿望较猛烈。由于这种追求上的差异，导致他们对部队日常事务的心态和不同方面所表现出的热忱上有所不同。这些在部队的日常治理中都有所表现，所以在日常的部队治理上应考虑到这些因素，即在他们所关心的方面要投入更大的热心，来理解、引导、帮助他们，而不能以生硬的态度来曲解、压制他们，导 致在安全治理上留下隐患。 其次，从兵员所面临的问题见。大致可归结为三类问题，这就是：个人家庭问题、成进步步问题和人际关系问题。只要从这三方面来切入我们的工作，就能把握住基层官兵的思想脉络，进而实行有针对性的措施，因势利导，防患于未然。壹是个人家庭问题。包括家庭冲突，邻里纠纷，经济官司，家庭困难，恋爱挫折等等。这些问题和社会的大环境严密相联，而且呈上升态势。在这些问题里面，情感和经济方面的问题，对我们官兵的影响冲击是最大的，家庭不和，父母关系紧急，或父母已经离异的单亲背景家庭，以及其它如经济纠纷，工资拖欠，家庭困难等，这些都会直接影响到我们官兵的思想、心情以及日常的表现，都会引发为日常安全治理工作中的苗头问题。 二是成进步步问题。考学、入党、学技术、立功受奖未成；受处处分、惩罚想不通；受到卑视、污辱甚至打骂等严峻影响自尊的状况等等。全部 这些都和战士的成进步步，个人价值的表达有关。 当今社会，经济进展，社会进步，对走向社会的全部人员都要求更高，选择更严。战士们对自我进步，政治成长则尤为关注。战士有追求，求上进，这是壹种乐观的因素，我们引导恰当，就会成为我们工作的推动力气；反之，假设引导不力， 就会成为安全治理工作中的问题因素。三是人际关系问题。官兵之间、兵兵之间的关系问题。在目前阶段，这些问题，能够说已经上升为壹个重点问题，尤以官兵关系突出。有些问题，追究缘由，也源头于此。我们的战士有些素养很高，但干部的力量却没有相应跟上去，方法简洁粗暴， 思想上、感情上又缺乏沟通，造成心理上的隔膜。 当这些关系处于壹种正常状态时，官兵之间能坦露心迹，战友之间可情同手足，这时，它就是壹种溶和剂、发酵剂，就是工作的壹种推动力；而当它处于壹种不正常的状况下时，官兵之间没有信任，战友之间缺乏友情，互生戒心，互出难题， 这种状况下，它就是壹种工作中的阻碍力，滞后 力。这些状况寻常见似无关紧要，但有时却左右 着我们安全治理工作的大局，是需要引起足够重 视的。 〔二〕部队条件的完善化 目前，基层部队基的础设施有待于进壹步完善， 保管队库房、办公室的办公条件简陋，座椅，取暖，等最根本的设施设备仍不能赐予满足和解决， 这种条件对官兵的工作干劲有壹定程度的减弱， 有事仍会产生牢骚心情。 二、存在的几种错误的观念和方法 〔壹〕安全观念错位问题 这是壹个对待安全问题的根本观念的问题。我们目前所面临的状况，其实很多已不是重不重视的问题〔这常常是我们最反复强调的〕，而是我们的观念措施对不对路的问题，即我们对现实工作中消灭的状况、问题有没有准时跟上步伐，把住脉搏，以至更我们的观念，调整我们的措施， 以到达对症下药目的的问题。 〔二〕唯职能部门思想 部队安全治理是壹个综合性很强的工作，在宏观 上需要各个部门之间相互协调，相互支持，不是 单靠哪壹个部门单打独斗能解决的。当问题消灭 以后，总是有人抱这样壹种心态，即：“那是哪 哪部门的事，和我们无关”。事实上事故案件的 发生不是独立的、单方面的缘由，往往是各种因 素综合