劳动人事政策与法规国家开放大学电大学习网形考作业题目答案.pdfVIP

劳动人事政策与法规国家开放大学电大学习网形考作业题目答案.pdf

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
百川东到海,何时复西归?少壮不尽力,老大徒伤悲。——汉乐府《长歌行》 劳动人事政策与法规 一、单选题 1. ()不仅是劳动就业权实现的内在要求,也是国家保障公民生存权的重要举措。 A. 促进就业 B. 平等就业 C. 白由择业 D. 就业保障 正确答案:A 2. 下列不属于人事管理活动的是( )。 A. 录用与聘用 B. 签订劳动合同 C. 任免与辞退 D. 工资福利 正确答案:B 3. 下列主体中,不属于《中华人民共和国劳动法》适用范围的是( ) 0 A. 在我国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业 C. 我国境内设立企业派驻境外的劳动者 D. 我国境内的个体经济组织 正确答案:B 4. 下列关于劳动关系的说法,错误的是 ( )。 A. 劳动关系与劳动有直接的联系,劳动是劳动关系的内容 B. 劳动关系的当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位 C. 劳动关系的一方一一劳动者,要加入用人单位,成为其成员,承担某一工作 D. 保姆与雇主也属于劳动关系 正确答案:D 5. 下列关于劳动就业基本原则的说法,错误的是( )。 A. 国家通过促进就业帮助公民实现劳动就业 B. 国家以市场作为劳动力资源配置的基础性手段 C. 我国公民不论民族、性别、宗教信仰的不同,均享有平等的就业机会 D. 用人单位可以就不同岗位适当提高妇女劳动者的录用标准 正确答案:D 6. 下列关于劳动法的说法,错误的是( )。 A. 狭义的劳动法指 《中华人民共和国劳动法》 B. 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范 C. 劳动法只调整劳动关系 D. 劳动法的作用是保护劳动者的合法权益、协调稳定劳动关系 正确答案:C 7. 下列关于劳动者的说法,错误的是( ) A. 在法定就业年龄范围内 天行健,君子以自强不息。地势坤,君子以厚德载物。——《易经》 其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。——《论语》 B. 具有劳动权利能力和劳动行为能力 C. 只要能提供劳动就是劳动者 D. 在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬 正确答案:c 8. 下列属于劳动关系的是( )。 A. 公务员和政府机构 B. 钟点工与雇主 C. 雇员与公司 D. 雇工与个人承包包工头 正确答案:C 9. 下列说法错误的是( )。 A. 劳动者和用人单位都享有一定的权利和承担一定的义务 B. 劳动者的自由择业权表明劳动者可以选择就业也可以选择不就业 C. 用人单位的劳动奖惩权表明用人单位可以随意奖惩员工 D. 劳动者和用人单位都应自觉履行法定义务 正确答案:C 10. 人事关系是( )与公共部门之间建立的一种特殊的劳动关系。 A.劳动者 B. 公

文档评论(0)

. + 关注
官方认证
文档贡献者

专注于职业教育考试,学历提升。

版权声明书
用户编号:8032132030000054
认证主体社旗县清显文具店
IP属地河南
统一社会信用代码/组织机构代码
92411327MA45REK87Q

1亿VIP精品文档

相关文档