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治理隐患，狠抓习惯性违章是首先  今年的安全生产月活动主题是“治理隐患，防范事故”，而习惯性违章是则隐患的重要根源之一，故治理隐患，狠抓习惯性违章是首先。  习惯性违章是威逼我们矿山安全生产的严峻隐患，也是各级领导在安全生产治理中历来的重点打击对象。但是什么缘由使它能够在这样的“高压态势”下还能“生生不息”、祸害无穷呢？  说到习惯性违章，我们不得不留意到习惯性违章的一个显著特点：习惯性违章简单查，也简单犯，每次检查都能查到，下次检查照样有，这一点从历次安全检查的状况都可以证明。习惯性违章的存在当然有多种多样的缘由，以及适合它存在的理由和环境。但我想，我们在大力查处习惯性违章的时候，精力主要集中在查办上，对它产生的缘由分析不够、没有依据分析结果实行有针对性的措施，应当是一个不行无视的缘由。  班组是直接从事生产的基层单位，习惯性违章在班组的作业、操作等活动中常有消失，因此，严防班组习惯性违章是一项最直接、最根本的任务。无论从班组在安全生产中所处的地位和作用上看，还是从安全生产爱护员工的生命安全和人身安康的目的动身，班组都应是抓习惯性违章的重点。  习惯性违章是关系到安全生产的大事。有的员工认为，“戴不戴安全帽，穿不穿水鞋，带不带照明，系不系安全带……只是小事一桩，不必小题大做”，因而对严格治理很反感，事实上，这些“小事”直接关系到个人的生命安危，在作业中违反安全规程的操作方式，往往成为事故的直接诱因，不仅危及人身安全，而且危及设备安全，阻碍矿山生产。因此，违章无小事，一切习惯性违章行为，都要切实订正，准时训练。  习惯性违章是有章不循、明知故犯的行为。行为者往往既熟知安全规程，又懂得其做法的危害性，但在实际行动中，不顾规程和危害，按自己认为可行的方式办事，这就严峻地减弱了安全规程的权威性和严厉性。  习惯性违章是反复消失的违章行为，消极影响很大。特殊是发生在老工人和领导者身上的习惯性违章行为，将会造成潜移默化的消极影响。有的新职工看到老工人不按规程的规定随便作业，既省事有时又没事，也会跟着做；有的职工看到领导有章不循，违章指挥，就会跟着学，照着做。由于习惯性违章本身具有的传承性、感染性，使得习惯性违章影响面更宽，影响力更长，而对那些不正确的行为习惯失去了警觉，这往往是事故发生的先兆。  据统计，我们矿山行业大部份的人身伤亡事故都是习惯性违章造成的，而且有惊人的相像之处。可见习惯性违章与事故之间已构成肯定的因果关系。换句话说，习惯性违章是造成事故的一大根源，一些事故则是习惯性违章的必定结果，事实也正是如此，去年我矿9.12工亡事故的发生也是习惯性违章造成的，致使家庭裂开，妻子失去了亲爱的丈夫，女儿失去了亲爱的爸爸，父亲失去了亲爱的儿子。这样的惨剧，都是我们不盼望发生也不情愿看到的。在此，我要大声对广阔治理者、操说，不要嫌麻烦，不要贪图那点点便利，节约那点点时间……而把自己的生命悬在半空中，那是很冒险的，也是很不值得的。  那么究竟如何实行强有力的措施才能杜绝习惯性违章呢？我认为我们重点要狠抓七方面的工作：1）强化全员安全思想训练，搞好技术培训，提高员工整体素养；2）结合生产实际抓好安全培训，熟识把握规程要求；3）仔细落实各项安全生产责任制，细化目标，杜绝虚化任务承包；4）实事求是，避开安全治理人员及领导个人主义现象；5）转化“要我安全”为“我要安全”；6）实行重奖重罚，奖惩清楚；7）着力营造良好的安全文化气氛。  综上所述，习惯性违章虽然危害极大，但只要我们真正把狠抓习惯性违章落到实处,从思想上、行为上彻底铲除习惯性违章，就能消退隐患，保障广阔职工的生命安全。