42 游戏设计相关岗位.docxVIP

游戏设计：主要负责设计游戏的整体概念、玩法、系统、规则、剧情、关卡等，需要具备创 意思维、逻辑思维和游戏素养，需要掌握一些游戏设计工具和软件12。 系统策划：主要负责游戏的一些系统规则的编写，需要与程序设计者紧密合作，需要很强的 逻辑性和技术性，需要掌握一些编程语言和游戏引擎12o 游戏主美术：主要负责游戏画面的风格和质量把控，需要统筹规划美术工作量和时间节点, 需要对美术组各个部门的人员管理，需要与主程序和主策划制定游戏制作方案，需要掌握 Photoshop 等软件 2o 游戏特效：主要负责使用2D或3D软件制作游戏中的动画、音频、视频等多媒体内容，需 要具有较强的动画制作能力和想象力，需要掌握Flash、After Effects等软件12。 游戏界面设计师：主要负责制作游戏中的文字、图标、按钮、菜单等用户界面元素，需要考 虑用户的交互逻辑和体验感受，需要与交互设计师和程序员紧密配合，需要掌握Photoshop 等软件12o 游戏场景：主要负责绘制游戏中的场景（建筑、物件）或使用游戏编辑器绘制游戏中的场景 地形和物件摆放，需要具有较强的绘画功底和空间感，需要掌握Photoshop、Painter等软件 或 3dsMax、Maya 等软件 12。 游戏角色：主要负责绘制游戏中的角色（人物、怪物）或使用3D软件给角色建模和绑定骨 骼，并制作动画，需要具有较强的绘画功底和想象力，需要掌握Photoshop、Painter等软件 或 3ds Max Maya 等软件 12。 游戏动作:主要负责使用3D软件给角色制作动画，需要具有较强的动画制作能力和想象力， 需要掌握3dsMax、Maya等软件12。 游戏数值策划：主要负责游戏平衡性方面的规则和系统的设计，包括AI、关卡等，除了剧 情方面以外的内容都需要数值策划，数值策划的日常工作和数据打交道比较多，如武器伤害 值、HP值，甚至包括战斗公式等等都由数值策划所设计12。 用户研究：主要负责对用户及其需求的系统调查，其目的是收集用户信息。例如了解用户的 行为、需求和动机。通过用户研究，我们发现当前产品存在的问题，明确未来产品的优化目 标。同时，还可以帮助产品团队节省宝贵的时间成本和开发资源345。 用户研究员：主要负责设计、执行、分析和报告用户体验研究和可用性测试，以指导最终设 计的应用。用户研究员提供可操作和有意义的数据驱动的见解，能够代表不同用户的声音。 用户研究员与营销、设计和开发团队合作，评估用户研究需求，以改善产品定义和推动业务 目标345。 UX设计师：主要负责为各种软件产品提供交互方案和原型图，包括网页、App、小程序等。 UX设计师考虑用户的操作流程和使用习惯，并与UI设计师、产品经理紧密配合。UX设计 师也会参与用户研究，并根据研究结果进行产品优化345。 用户研究经理：主要负责管理用户研究团队，并确保用户研究项目按时按质完成。用户研究 经理还要与其他部门沟通协调，并向高层汇报用户研究结果和建议。用户研究经理还要培养 并指导下属用户研究员5o 用户研究总监：主要负责制定并执行用户研究部门的整体策略，并监督所有用户研究项目。 用户研究总监还要与其他部门建立良好的合作关系，并向高层汇报用户研究部门的业绩。用 户研究总监还要招聘并培养优秀的用户研究人才。 设计经理/主管：主要负责管理设计团队，制定设计方案和计划，监督设计进度和质量，协 调设计与其他部门的沟通和合作，评估设计效果和成本，提升设计水平和创新能力12。 设计总监：主要负责制定设计部门的整体策略和目标，领导设计团队完成各类设计项目，把 控设计风格和品牌形象，参与重大设计决策和方案审核，与高层管理层沟通汇报，招聘并培 养优秀的设计人才120 视觉设计经理/总监：主要负责管理视觉设计团队，制定视觉设计方案和规范，监督视觉设 计进度和质量，协调视觉设计与其他部门的沟通和合作，评估视觉设计效果和成本，提升视 觉设计水平和创新能力12。 交互设计经理/总监：主要负责管理交互设计团队，制定交互设计方案和规范，监督交互设 计进度和质量，协调交互设计与其他部门的沟通和合作，评估交互设计效果和成本，提升交 互设计水平和创新能力12。 非视觉设计：主要负责从非视觉的角度进行产品或空间的创意、规划、布局、陈设等方面的 设计，需要具备艺术感、美学素养、空间感等能力，需要掌握相关的专业知识和软件技能 12o 展览/展示设计：主要负责根据展览或展示的主题、目的、内容等要求进行场地、布局、灯 光、道具等方面的创意、规划、绘图等工作，需要具备艺术感、美学素养、空间感等能力, 需要掌握相关的专业知识和软件技能12o 照明设计：主要负责根据建筑或空间的功能、风格、氛围等要求进行照明系统的创意、规划、 绘图等工作，需要具备艺术感、美学素养、空间感等能力